社長が出社拒否？どうしたら...

会社の、実質的な仕事は誰が回していますか？ 社長がいなくても回るなら、或いは、社長のやり方がある程度予想出来て、同じように出来るなら、適当に回しておいて、一応社長に「これでやっていますが良いですね？」とかなんとか、了解を取りつつ、仕事に勤しむ。 社長がいないと、仕事の段取りから始まらないのなら、次の就職活動のことを考える、で良いのでは？

社長に強くなってもらうしかないですね。 もうトピ主さんともう一人の方が上司になったつもりで精神的にフォローしつつ成長を促してはどうでしょうか。 正直なところを言うと、この不景気の最中、トップがそんなに脆弱だとトピ主さん達がいくら頑張ってもいずれ残念な結果になってしまうのではと危惧します。事情はあるのでしょうが、いっそ転職されたらどうかと思うくらいです。

社長は経営者として向いてないのでしょうね。 経営状態が悪くなっているのですか？ 仕事が多くて決断できないことなどが社長に重くのしかかってきたとか？ 社長に対して「もっとちゃんとして下さい」と叱る社員の態度が私には想像できません。 私ならいくら社長がしっかりしていなくても雇われている身であり、そんなふうに社長に叱れない・・・。 いずれにせよ頼りない社長はいきなり頼りがいのある社長に変わることもないでしょうし、社員でも経営を支えられないのなら、会社は危なくなるでしょう。 もし、社長が鬱病だったりしたら、むりやり引っ張ってきても仕事にならないでしょう。 脅すわけではありませんが、本物の鬱病になっていたら、追いつめられれば自殺だってありえるのです。 風邪なら良いのですが、鬱病だったら復帰後やっぱり気を使うしかなくなるのではないでしょうか？ 社長だって人間なんだし・・・ 鬱病はすぐに復帰は無理だし、無理に回復もせずに復帰したら治らないでしょう。 転職を考えるか、社員が管理職と同レベルになるぐらいにサポートするか・・・だと思います。