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パートの10分。

レス11
(トピ主 1
ゆうな
仕事
私はパートで9時から13時までの医療関係で働いています。帰る時間までにレジを合わしますが、職場には昼休みがないため、金額合わせ中にも患者さんが来てしまうこともあります。事務はレジの打ち込みはせず、看護師が打ち込みます。もし合わなければ原因を追究して合わせるのはパート(事務)の仕事です。合わなければ、時間が長引くこともあります。 それで13時少し前くらいに合わせ始めるのですが、看護師の方に、患者さんが居るときにお金を合わせられると嫌だと言われました。私も音を立てないようにと思いながら気を使っていますが、お金は合わさないといけません。ですから、その方にそう言われた時、分かりましたよと言い、しばらく手を止めました。でもそこで合わす時間が長引きます。 パートは15分単位で時間給がつきますが、10分や14分と中途半端な時間で終われば、タイムカードの前で時間待ちをするわけにもいかないし、損な気がします。なので13時までと決められている時間内で合わせたいと思いますが、それでも合わない場合が度々なので、中途半端な時間で終わり無給でやっているように思えます。そういう気持ちの中、看護師の方の言葉に分かりましたよと私が返したら、「何がわかりましただ」っときつく言われ立ち去られました。 このレジの合わせ方、また時間は変えることはできないし、でも嫌だという人はいるし、私はパートですが、そういうわずかな時間をいうことは間違いでしょうか?パートで働いている方など、そういう中途半端な時間についてどう思われているかご意見いただきたいと思います。 また看護士の方にどのような対応をすればよいかアドバイスを頂きたいと思います。よろしくおねがいします。

トピ内ID:2800490319

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定時を変えてもらう

🙂
れいこ
その看護師の個人の意見ですよね?人事担当者に事情を話して、定時を13:15に変えてもらったらいかがでしょうか?出来ないと言われたら、患者がいようと金額合わせをして定時で帰っていいと思います。

トピ内ID:5063264908

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わかります。

🐤
と☆
パートで介護関係で働いていますが、時間通りに終わらない事の方が多いです。 ましてうちは30分単位なので、もっとタチが悪いです。 五分位ならともかく、15分過ぎることが重なった時、上司に相談しました。 その場合、30分まで残ってタイムカードを打つ様に言われました。 遊んでて、遅くなってるんじゃないんですもの。トピ主さんも相談してみたらいかがですか。 看護師に雇われてる訳じゃないでしょ?

トピ内ID:0031414710

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医療、介護関係ではありませんが

041
匿名
レジのパートをしています。 13時から17時で仕事をしていますが、これは店内の作業の時間という事で現金を合わせる前にタイムカードを押してます。 最後の現金合わせの作業時間は時給計算に入っていません。 レジ金の管理は個人の責任だそうで、こういう考えの職場も実際にあるんですよ。 15分単位で時給がつくのなら13時で終わりという考え方は止めて、13時15分上がりのつもりで作業をすればあまりカリカリしなくて良いと思うのですが。

トピ内ID:2254457788

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サービス残業当たり前

🐱
ロッティー
ずっと医療機関で働いています。 今の職場は30分単位でしか残業代付きません。 業務終了後でないと売上集計もしません。 お金が合わない事の方が多いので大変です。 患者さん次第なので、忙しさも毎日違いますよね。 損な気持ちも分かりますが、 損だと思っていると周囲と上手くいきません。 業務終了前にガチャガチャやられたら嫌です。 その看護師さんには「せこい奴」と思われています。 トピ主さんは、そこに勤務してどのくらいですか? 前任者がサービス残業していたとすれば、 その職場では、暗黙の了解となっているのでは? 午前中のみのパートなら、働きたい人は沢山居ます。 特に今は不況なので、経営者の方が強いです。 不満を言わずに、我慢するしかないでしょう。

トピ内ID:0076229471

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15分前に

🐤
P-i
お金を数えやすいように30分前に束ねる 15分前にレジ合わせを始める 少し前ではなく15分前に始めることはできないのでしょうか? 遅くても13時5分までにここを出ないと間に合わない 用事があるのですが・・・ では駄目でしょうか? 時給について触れると損得しか考えていないように見られますからね

トピ内ID:9048015064

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普通じゃん。

🐤
ねぎとろ
2時までパートしてますが、2時14分にタイムカードになっちゃうこともありますが、無駄働きとまではおもいません。 仕事始めもきっかしからじゃないですよね?大体10分前にはピッと押しますが。 みんなそれが普通です。

トピ内ID:6337681263

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わかるなぁ

😨
私のパート先は始業開始時間の五分より前にタイムカード押さなくてはいけません。(9時開始←8時54分までに押す) 昼休憩終了五分前に仕事をしなくてはいけません。(12時50分まで休憩時間←12時45分には仕事開始) 終業時間後5分経たないとタイムカードを押さなくてはいけません(16時終了←16時6分) タイムカード押したらすぐ仕事。 一日15分はただ働き。 これってちょっとズルい気がします。仕事の準備&片付けだって仕事だと思うんだけどなぁ。はぁ(涙) ごめんなさい。ちょっと横してグチっちゃいました。でもパートの15分って貴重ですよね?積もり積もれば結構な額になりますよね。 こんなご時世だから仕事があるだけでもありがたいのかしら…。

トピ内ID:3891990604

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あのう、本当に「わかりました・よ」って言ったんですか?

041
那由他
どういう口調で言ったかわかんないけど、 判りましたよって言葉、 相手の方が怒っても仕方ないのではないでしょうか。 「判りました」とか「すみません」とか言った訳じゃなくて、「判りました・よ」って言ったんですよね。 私だったらパートの後輩が「判りましたよ」って言ったら、 「え?生意気!口のきき方知らないの?」って思う。 でも、早く帰りたいなら、「ごめんなさいうるさくて」と言いながらやり続けるかな。 あと、看護師さんは本当は受付するのが嫌なんじゃない? 自分の仕事じゃないって思ってるんじゃあないのかな? サービス残業が当たり前とは思わないです。 本当は15分単位でしかつけない規則だからと15分未満を切り捨てる行為は訴えれば負けますよね。 でも大きな企業ならともかく、トピ主さんの場合は一緒に戦ってくれる人も居ないわけですよね。 1時よりずいぶん前から片付けモードに入るぐらいしか思いつきません。

トピ内ID:0097644288

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1時15分でタイムカード打刻

041
いるか
早く終わりそうでもゆ~っくりやって、毎回1時15分に終わりましょうよ。(もし急いで帰らなくてもいいなら) なぜ定時に終われないのか聞かれたら、看護師さんに患者さんがいる時に始めるなと言われて、時間内に終わらない、と告げればいいじゃないですか。 それによって、15分上がりが定時になるかもしれませんし、看護師さんが余計なことを言うのを止めることになると思います。

トピ内ID:0203018806

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みなさんありがとうございました。

ゆうな トピ主
みなさんの様々な意見をいただけて助かりました。 結果として、10分を捨てることにしました。 仕事上仕方ないと感じました。 仕事としてアドバイスや注意を受けいれることは出来ますが 感情的に発言されると、とても落ち込みます。 落ち着いて発言するということを、改めて考えさせられました。 いろんなご意見ありがとうございました。

トピ内ID:2800490319

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10分くらいは全然気にならないなぁ

🐱
neko
閉められた後ですが・・・。 私のパート先は30分単位なので10分くらいは経ってても全然気にしてません。用事がある時は定時+5分くらいで終わり、自分ではすごく早く帰ってるつもりです。25分すぎるとちょっともったいないなぁ、と思うけど、急いでたらそのまま帰ります。 トピ主さんの場合は15分単位なら、急ぐ用事がなかったら、15分に終わるように合わせられたらどうですか?通常、10分くらいで合わせられるのなら、1時5分から合わせるとか。 とりあえず、10分はあきらめることにされたようですが、捨てる、と思うといやな気分になりますよね。 仕事前の準備時間と同じように仕事後の片付け時間、とわりきったらどうでしょう。 短時間で働いていると、5分、10分が気になりますが、社員の看護師さん方は長時間おられるので、細かい時間を気にすることに良い印象は持たれない気が私もします。 「自分の時間は終わったからさあ帰る」じゃなく、「みなさん、まだ働いてらっしゃるけどお先に帰らしてもらいますね」感覚でいるのが職場の人間関係がうまくいくコツのような気がします。

トピ内ID:4933489838

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