連絡ってくれないものですか？

＞既にやっかい者扱いされているようでちょっとショックです。 そんな考えじゃねぇ～

人間関係で疲れてお休みされているのですよね…。 私もまもなくそんな状態になりそうなので、 お気持ちはすごくよくわかります。 らせて貰えなかった事は疎外感を感じますが、 トピ主さんのような理由で休職している場合は、 会社の事を思い出さないように、 会社からは特に連絡はないのではないでしょうか？ 気にせずゆっくり心を休めてくださいね！

トピ主さんが「鬱を理由に」休職されていることは会社側も知っているのですよね？ でなければ２ヶ月もの休職が認められるとは思えないので、それを前提でレスします。 休職している者に対して、業務変更があったらいちいち連絡しないといけないんですか？復帰はまだまだ先なのに？ トピ主さんにしかわからない業務に関して連絡してくることはあるかもしれませんが、それ以外ですぐに連絡する必要性は感じられません。 ＞休み始めて２週間でいきなり休職前のグループから外されて違うグループになっていました ２週間経っていれば「いきなり」とは言いません。 ＞鬱で休職し始めたばっかりの人に まるでトピ主さんが特別であるかのような言い方ですね。 会社はトピ主さんを中心に回っているわけではありませんよ。 やっかい者扱いしているのではなく、社員１人１人に構っている暇がないだけです。

いわゆる休日ではないのですから、毎日でなくとも会社に連絡はされていましたか？ もしも全く音信不通でお休みしていたなら、仕事復帰の意思を感じられず…とも予測できます。 うつや精神面でのお休みの場合は本人から連絡がないと、会社からはなかなか連絡できないものですよ。 それが悪影響になれば責任を問われてしまうわけですからね。

鬱病で休職している人には、職場から連絡してはいけないと指導している会社も有りますよ。 会社からバンバン連絡が来たら「休職」の意味無いですからね。 ある意味、守られているのです。 復職する時に電話しますよね？「明日（来週）から行きます」みたいな。 課長は、その時に話すつもりだったのでは？別に、出社してからでも良い話ですし。 さすがに「会社が倒産」とか、そういうレベルの話は、会社から連絡くれるもんだと思いますけどね。

今は、もう鬱って一般的なものなんですね。 鬱になっても代わりはいくらでもいるし。 他の会社はどうなのかなと思いましたが どこの社も同じなのですね。 ありがとうございました。