仕事中のちょっとした会話に疲れています

レス20

（トピ主 1 ）

🐤

みちる

2009年06月12日 20:20

仕事

33歳事務員です。隣にいる４２歳の先輩の事で相談です。（その人は仮にＡさん）

Ａさんはとてもよく気がつき基本的にいい人なのですが、ちょっと気の強い

ところもあります。仕事中に話しかけてくるのが多くてちょっとストレスを感じます。同じ事務職ですが基本的には仕事上はかかわりが

ほとんどありません。仕事一筋だと気がめいると思うので私もたまにならいいのですが（今日暑いねとか・・たわいのない話）たとえば・・
私、いまこんな仕事してて（私には関係ない仕事）と自分の仕事の内容や電話で話終わった後（業者などと言い合いになったと等）、ちょっと聞いてとそのトラブルの内容の話。または職場の人間関係の話など。

それを聞いて私は先輩なのでその事について質問してみたり、相槌をうったり、自分の意見を述べたりするのですが、反対意見を行った時などにえ？なんでそんな風に思うの？そうじゃないでしょとか言われるので最近では話を合わせるようにしてみたり。私が仕事の事で他の人と話し終わった後にも必ずその内容について聞かれたり話しかけてきたり、関係ないんだけどなと思いつつも話します。私は性格もおとなしいので黙々と仕事をこなすタイプです。なのでおしゃべりはほんのたまにすればいいと思っています。最近では（あ、また話しかけられちゃうなというのがわかるので）それがストレスとなっています。

どう会話をそれとなく上手に終わらせることができると思いますか？
また自分の仕事内容を話す先輩なのですが、それって情報交換という意味では普通なのでしょうか？私的には内容が関係ないので聞きたいとも思いませんし、自分の仕事の内容もほかの人には話すことはないです。もちろん仕事上関係あることだったら話しますが。先輩が席をはずすとほっとする自分がいます。どうすればいいですか？ほんとに困っています。

トピ内ID：0958482181

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相づちフェードアウト

🎂

も

2009年06月13日 20:04

なんか…わかります… 悪い人じゃないけど、うるさいというか、話を聞いていると自分が疲れるというか。私の場合は、最初はきちんと話を聞いていても、だんだん自分の仕事に戻り始めて返事をしなくなることが多いようです。 …ようです、というのは、なんか隣から話し掛けられても無視してると思われてたこともあったらしい。丁寧に相手しなくちゃー…と、構えなくても、大人しい雰囲気で礼儀正しければ、そう悪くならないんじゃないでしょうか。

トピ内ID：2531685364

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席替えしてもらう

🎶

いらつくね。

2009年06月13日 20:04

いますね、そういう人、上司に言って席替えをしてもらうわけにはいかないんでしょうか？その時は、全員の席替えをしてもらうのが穏便なやり方だと思います。

トピ内ID：7691801994

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悪い人ではないんだけどね…

はらっぱ

2009年06月13日 20:04

私は先輩の立場で逆に後輩に話してしまうので、みちるさんの感じ方を見て反省することしきりです。職場でおしゃべりしすぎはいけないよね。明日から気をつけよう！ただ先輩側を擁護すると、よく気がつく人はつい人の顔色をみてあれこれ考えてしまいがちです。例えば　　　　　　　　　　・無口＝機嫌が悪いのかなと思ってついリップサービスで無駄なおしゃべりのひとつもしてしまう。　　　　・みちるさんの事を気にいっている。なので業者さんとのトラブルも参考にしてもらえればと話してしまうといった感じです。　　　　　（４０代５０代の人にそういう人多いですよ。そういう風にその人達も育てられてきたから…。でも今の２０代・３０代は人との関わりを嫌うから世代格差もあるのでは）　　　　　先輩の話しかけがあまり続くようなら生返事したり，忙しいふり（！？）して上手に交わせば。意地悪する先輩も会社には、山の様にいますよ。大目にみてあげてね。

トピ内ID：2018277176

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暇なんでしょうね・・・

🐱

neko

2009年06月13日 20:04

っていうか、貴方が話しやすい方だからなんでしょうね。まぁ、仕事もできそうな方なので、うざいなーと思ったら、すかさず、今忙しいので後でもいいですか？と切り返すとか。それを何度か続ければわかってもらえると思いますよ。で、帰る時間くらいに、思い出したように、さっきのお話は？と訊いてみて。帰り際にする話でもないわーときっと思うでしょう。貴方の誠意は伝わります。

トピ内ID：1367058309

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アドバイスじゃなくてすいません

☂

ハンガー

2009年06月13日 20:04

私と同じ年齢でAさんも同じ歳で性格も似ててびっくりしました。私も困ってます。私の場合はちょっと違うのはそのAさんとは仕事で関わります。だからお互い連絡しなきゃいけない事があるのですが私は連絡して当たり前で自分はしない。意見言えば頭ごなしに否定され自分の考えや価値観を無理矢理押し付ける。自分の仕事の間違いは笑ってごまかすが私が間違えればグチグチ‥職場の人を使えないとか頭悪いとすぐ批判‥生理前は特に機嫌悪く八つ当たりは当たり前、皆に評価される仕事はやるが雑用はしない‥何度もお互い様だからと自分に言い聞かせ先輩だしとやはり私より仕事出来るしと自分自身納得させてきました。しかし毎日こんな事が続き最近はもう当たり障りの無い話しか私からはしなくなりました。すると今度は飲みに行こう遊び行こう(以前はたまに行ってました)嫌なので予定あると断り続けても又誘ってくる。本当ストレスです。又誘われたら何て断る理由しようかとか又自分の意見言えば批判されないか？とか考えると話掛けられるのすら嫌になります。ちょっと理由は違いますがお気持ち良くわかります。私も皆さんに教えて頂きたいです。

トピ内ID：5326986450

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そんな時は…

🐷

パンダ

2009年06月13日 20:04

画面を見ながら、手を動かしながら、へぇ～そうなんですか～意見を求められたら、そうですね～いいんじゃないですか～って。ほんとは失礼な行為ですが、仕事の邪魔になるなら仕方ないと割りきっていいと思います。

トピ内ID：9089389126

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聞き流せば良いのですよ

きゃんきゃん

2009年06月14日 16:06

そういう人は職場に関わらず、周囲には必ず一人や二人はいるものですよ。それが気になるということはトピ主さん自身も少々我が強いところがあるからなのだと思います。相手は別にトピ主さんの意見を聞こうとしているわけではないのだと思います。たぶん話を聞いて貰いたいだけのはず。とりあえずはフンフンと聞き手に徹して相づちを打ち、意見を求めれたら同意できる内容には強く同意し、そうではないことには、やんわりと否定的な意見を述べれば良いのだと思いますよ。相手の話を上手く聞き流すということを身につけるようにして下さい。今後の人生でも、同じような場面には沢山、遭遇するはずですよ。

トピ内ID：0684346147

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我慢の範疇

カンコ

2009年06月14日 16:06

彼女との会話をそれとなく、無難に終わらせる方法ね。難しいですね。　　1　それとなくトイレとかで席を立つ　　2　それとなく話題を変える　　3　それとなく電話する　　4　席を替えてもらう　　5　職場を変えてもらう色んな人がいます。どんな職場でも、大なり小なりの煩わしさを感じているものです。貴方も３３歳、ちょっとした会話なら我慢の範疇じゃないですか？それが出来ないなら、逆に貴方も自己中の仲間入りです。彼女を反面教師として成長させてください。

トピ内ID：6094263947

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職場のコミュニケーション（メリットなければ関係ないの？）

たまひよ

2009年06月14日 16:06

ごめんなさい。私は、トピ主さんの方が他人に無関心で冷たいな、って思いました。ご自分の仕事に関係なければ、全てが関係ない、という考えは間違っていると思います。ご自分の仕事にメリットがあれば「くいつき」、メリットがなく関係なければ「知らん顔」で「面倒くさい」って思うのでしょうか。そのやり方で、どうやって人との信頼やコミュニケーションを得るのですか？？？先輩はたんなる愚痴ではなくて、気軽に話しかけたり、相談できる環境を作ろうとしてるのかもしれませんよ。もう少し大人になりましょう。かわしたいのなら、お一人で全てお仕事をやり遂げる事です。ただし、誰も助けてくれませんよ。自己責任です。

トピ内ID：3844645422

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しっかり意見を言う

まさお

2009年06月14日 16:06

>反対意見を行った時などにえ？なんでそんな風に思うの？そうじゃないでしょとかきちんと意見を言いましょう。同意してくれる相手だからこそ話をしたいんじゃないですか？ >え？なんでそんな風に思うの？こういう風に思います。 >そうじゃないでしょとかそんなことないでしょとか

トピ内ID：0247281094

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お話好き

🐤

ねこかぼす

2009年06月14日 16:06

自分が話題の中心じゃないと気が済まない性格なのでしょうね、私の先輩もそうで　うんざりするから席を外して洗物等をしようと流し台へ移動するとそっちまで付いて来て一人でベラベラ話しています（笑）最初の２、３言には付き合ってあとは「はー」とか「へー」で興味無さそうに切り返します。他には、話しかけられたら　今忙しいのオーラを振りまいて早く話を終わらせる雰囲気を作ります。相手が先輩なだけあって色々と難しいかも知れませんが、お互い頑張りましょう。

トピ内ID：3834514295

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そもそも話しかけられないようにする

みょん

2009年06月14日 16:06

会話をそれとなく終わらせる…難しいですよね。私も似たような状況で、部署のチームリーダーというのがトピ主さんの「先輩」のような人です（自分と同い年）。うざいので話しかけられても「ふーん」「へー」くらいしか返事をしないでいたら、ほとんど話しかけてこなくなりました。トピ主さんの場合は相手が「先輩」なので難しいと思いますが、明らかに話を聞いてくれない相手には話しかけてこなくなるのではないでしょうか。ただ、私の場合はリーダーが「みょんさんは態度が悪い」と上司に報告し、私は上司に呼ばれて叱られました。上司には「すみません」と一応頭を下げましたが、リーダーに対しては常に“私に話しかけるな”オーラを全身から出しまくっています(笑) 先輩がどういうつもりであろうが、トピ主さんにとっては「仕事上関係のない話」なのだから「雑談」ですよね。ましてトピ主さんはストレスを感じているわけですから、業務に支障をきたしかねない。相談できるような上司がいれば、困っている旨を話して「就業時間中の過度な雑談は控えるように」という指導をしてもらってもいいと思いますよ。

トピ内ID：8833770356

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大人になって

なる

2009年06月14日 16:06

疲れるのはわかるけど敵に回すともっとやっかいになるので少しずつきくのを減らしては？もくもくと仕事して話しかけてきたら丁寧にすいません間違えたらまずいからあとでゆっくり話しましょうとかいってスルーすればまあ自分のかわしかた次第なんだけどね。

トピ内ID：0223647812

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そうですかね

😀

派遣ッ子

2009年06月14日 16:06

先輩のほうが　普通て思います。あなたが　そんなだからコミニュケーションとろうとしてくれてるって気がしますが。。

トピ内ID：2831061493

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いますよね～、そういう困った人、います！！！

😑

います

2009年06月14日 18:32

ひとことでいうと、「その先輩って何てひとりよがりなの～？」です。確かに気軽に話しかけたり、相談できる環境を作ろうとするのはいいことだけど、それは「相手もそれを望んでいる」場合のみですよ。相手が忙しい時、仕事に集中したい時に「ぺらぺらぺらぺら」しゃべるのは、ひとりよがりです。トピ主さんのどこが冷たいのでしょう？この言葉を読み落としてませんか？＞私もたまにならいいのですがトピ主さんだって、全く話したくないわけではないのです。ここで問題なのは「それ以上に話しかけてくること」なんです。延々とおしゃべりに付き合わないと「冷たい人」だと言われるなんて、びっくりです。あんまりしつこかったら、誰だってウンザリしちゃいますよ。パンダさんに賛成です。＞画面を見ながら、手を動かしながら、＞へぇ～そうなんですか～それがいいと思います。ごめんなさいね、仕事中だし、お給料をもらっているのでおしゃべりだけに没頭できません。仕事しながらしか話聞けませんけど・・・みたいな雰囲気を出せばいいと思います。

トピ内ID：3060240540

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え？

marie

2009年06月14日 18:32

私も先輩が普通だと思います。トピ主さんの文章を読んでいると、自分の仕事に関係ないし自分にメリットないし面倒くさいから話しかけないでよ！っていう冷酷なニュアンスが感じ取られてしまいます。 >情報交換という意味では普通なのでしょうか？ >私的には内容が関係ないので聞きたいとも思いません仕事をやっていれば、あーだ、こーだと意見を取り交わす事ってありますし、互いから学び取れる事もあると思います。だけれど、トピ主さんのような「関係ないから話しかけないで疲れる」っていうスタンスですと、御自分がミスした時も、誰にも気付かれぬ内に、一人で上手くごまかしたりしてるんだろうなーって想像してしまいます。私の知人で、人とオープンにコミュニケーションがとれる方っていうのは、まじめで誠実で明るく、たとえミスがあってもごまかさず、必ず御自身で責任もって仕事をやり遂げられる方です。他人が困っていたり悩んでいたりすると、自分にメリットがなくても、手を差し伸べられる方です。そういう方だからこそ、多くの人から信頼されています。私はその知人をとても尊敬しています。御参考まで書かせて頂きました。

トピ内ID：2521792427

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休憩時間に話してくれればいい話題

も

2009年06月15日 12:31

確かに、職場での情報交換は必要だけど、情報交換で日が暮れる毎日もどうかと。先輩の話題のほとんどは、休憩時間や待ち時間に茶飲みながら言ってくれればいい話題じゃないですかね… トピ主さんの仕事の内容への質問は、今の先輩の仕事と関係ありそうなら、すぐ聞くべきだけど、単なる好奇心なら、やっぱり休憩時間でいいんじゃないかなぁ。全くいらない情報はないだろうけど、聞き手が聞きやすく話すのも大事だと思うので、トピ主さんに同情寄りです。あと、他の人の仕事は、会話の内容を脇で聞いていたり、デスクに散らばる資料を見たら、だいたい想像つくし。そんなに長く情報交換する必要をあまり感じないのもあります。

トピ内ID：2531685364

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席替えしてしまいました

☀

事務室のおばさん

2009年06月15日 18:47

現在の部署に異動して３年目。目の前の席におしゃべり好きな１０歳年上の嘱託の方が。１年目は気を遣ってこちらも話を振ったりしました。でも、その方とのお話に時間をとられて仕事がはかどらないので、２年目になるころには、仕事に集中しているふりをして返事もせず、顔も上げず。相手が「？」という雰囲気になったら、「あ、私に話しかけていましたか？ちょっと急ぎの仕事に集中してて気づきませんでした」と言ってまたＰＣ画面を凝視。何度かやったら、話しかけてきてもすぐ話を終わらすようになりました。３年目に、新人のパートさんが入ったので、嘱託さんの正面の席を譲って自分は少し離れた席に移りました。

トピ内ID：6812748926

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なんだかなぁ。

あき

2009年06月17日 11:08

私はトピ主さんの「私的には内容が関係ないので聞きたいとも思いません」のコメントがひっかかります。というのも、私の同僚にそういう子がいるのですが、人が困ってても知らん顔。業務で問題ありそうな件について声をかけると聞こえないフリ。無視する頻度は多いです。あぁこの人、自分さえよければいい、他人は関係ないって人なんだなぁと思いました。同時にどういう風に育ったんだろうと思わせられます。そして、あなたが困っても、誰も助けてはくれませんよ。と言いたいです。

トピ内ID：1708269251

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いろいろとありがとうございます

☀

みちるトピ主

2009年07月01日 12:51

賛同や批判とっても参考になりました。わかると言って下さった皆様、胸のつかえがさがったような気がします。わかって下さってほんとうにありがとう。批判して下さった皆様私もいい年して大人げないですね、人生経験の一つとして学ぶべきところは学び、やってきたいとおもいます。どうもありがとう。

トピ内ID：0958482181

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