セクハラ問題で相手を訴えた経験がある方、教えてください！

今セクハラ問題を抱えています。 私は未婚の３３歳の派遣社員、セクハラ上司は既婚子持ちの４１歳です。 入社当初からセクハラを受けています。 本人はセクハラのつもりはなく、「友達以上恋人未満」という体で接してきていて 度が過ぎる度に「迷惑だ」ということは伝えています。 警告した後は口も聞かなくなり、若干仕事に支障（口を聞かないなど）が出るのですが しばらくはおとなしくなります。 でもほとぼりが冷めるとまた暴走するので困っていました。 今回は本当に限界で、会社側に対策を願い出ました。 会社は辞めたくないので、本人には触れず担当変えをしてもらいました。 しかし担当変えをした後、時間が経つにつれて腹が立ってしょうがないのです。 その上司は以前にも不倫をしていたそうで（本人が言っていた）、その辺の 価値観にもイラつくのですが、警告をした後、逆切れしてイヤミを言われたり 仕事に支障が出たりはするものの、一度も謝罪をされたことがない事にもイライラします。 上司の非常識な振る舞いでこんなに不愉快なな思いをしてるのに 席替えや担当変えで私だけ不便になることに納得いかなくなってきました。 会社側は対策として、セクハラ講義をするそうです。 その際に事例として私の事例を出し、本人にそれとなくわからせるということらしい のですが私としてはもっと制裁を加えて欲しい気持ちになっています。 なのでセクハラ問題で相手を訴えた経験がある方、またはそういう状況を見たり 聞いたことがある方に、その後相手はどうなったか、会社での立場がどうなったか などをぜひ聞かせて頂きたいのです。 どうかよろしくお願いします。