アルバイト・パートさんにお聞きします。

私は今までいくつかアルバイトを経験してきたのですが、 みなさん、アルバイト先できちんと残業代、夜間労働の際の割増手当て（1.25倍？）はついていましたか？ 今まであまり残業代等をアルバイトで気にした事がなかった（残業はほぼなかった）のですが、 今回アパレルで働き始め、セール期間中ということと、スタッフ不足が原因で相当な激務になっています。 夜中まで残って残業もあるのですが、先に入った先輩の残業代がついていないかも…という話を聞き、不安になっています。 今回入った会社では、給料が１ヶ月遅れで出るということもあり、私はまだバイトを始めてからお給料をいただいていません。 今月末に初めてお給料を受け取るのですが、その際残業代、夜間割増手当て等ついていなかった場合、オーナーに言ってもよいものかどうか…と思い、こちらで相談させていただきました。 ちなみにタイムカードはコピーしてあります。 先輩方は今まできちんと計算したことがなかったらしく、私がオーナーのやり方を聞いて不審に思い「計算した方が良いですよ」と言って計算したら、案の定…という感じだったようです。 言うなら入ってすぐの時に言うべきだと思っているのですが、どうなのでしょうか？ それともバイトで残業代がつかないのは当たり前ですか？