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会社の先輩がかわいそう。何かしてあげられませんか？？

レス14
（トピ主 0 ）
☂
カメ
仕事
いつもよくしていただいている会社の先輩（２９歳：私２７歳）がいます。同じフロアなのですが、部署は違います。お互い女性が一人なのでお昼を一緒に食べたり、よくしていただいています。 先輩がランチの時に泣き出したのです。理由は先輩の部長のことです。かなりの曲者で、嫌いになったら左遷・自分は上には気に入られたいからゴマをする等、部下からの信頼はないようですが、上からはよく思われてるようです。そして、いじめる（？）ターゲットを見つけては、細かいところをつつくようです。先輩は容姿端麗で仕事もでき、周りからの評価も高いです。が、ターゲットとされてしまっているようです。 婦人科検診のために有給を使ったところ、影で文句を言っているようでした。そして『４５分おきに席を外している』とか。時間を計っていたようです。もちろん、先輩はさぼっているわけでもなく、トイレや給湯室の掃除や他部署への資料の提出等です。周りも部長に嫌われたくないようで、かばってはくれないようです。 泣くほどつらいということは私が知らない部分で耐えかねることもあるんだと思います。 私は先輩に何をしてあげればいいのでしょうか？

トピ内ID：9802180311

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放っておきなさい

😑
たぁぼう
小学生じゃないんですから、自分の事くらい自分でどうにかするのが社会人です。

トピ内ID：4037552027

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してあげられること。

⚡
黄色い四角
先輩、大変な環境のようですね。 カメさんにできる事は、先輩の愚痴や話を聞いてあげること、それだけだと思います。そしてそれを絶対に口外しないこと。 その部長さんにはもちろんのこと他の社員などにも、何か言ったりしては（文句も相談も）いけません。結果的に先輩のためにならないですから。 先輩もつらいと思いますが、部長以外の周りからの評価が良いのであればいずれいい方向に動き出すのでは。がんばって乗り切ってほしいですね。

トピ内ID：5753425038

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ん～

041
彗星の尾っぽ
当方男性。40代。 ん～ してあげられる事ですか.... 話を「聞いてあげる」ことしか出来ないように思います。 下手に騒ぐと相手が上司だけに、先輩の職が無くなる可能性もありますから。 厳しいようですけど。

トピ内ID：3872078279

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先輩のかわりに私が言います。

🐱
ねこさん
カメちゃん、私の話を聞いてくれてありがとう!! でも、なにか行動してほしいワケじゃないから、なにもしてくれなくていいよ。カメちゃんに迷惑がかかるかもしれないからね。具体的に何かして欲しい時はまた相談するから。例えば一緒にモラハラ訴えてちょうだい！とか、モラハラの証言してちょうだい！とか。だから今はグチだけ聞いてちょうだいね。心配してくれてありがとうね！

トピ内ID：1469998778

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つらいですね

041
なな
立派なパワハラです…。 部長の上の方に直接先輩から相談された方がいいです。 変にトピ主さんが言うと気まずい事になりかねないし。先輩の愚痴を聞き、慰めてあげましょう。

トピ内ID：3888209247

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口をだすと

041
なる
ターゲットはあなたになると思うので それでもよければ ターゲットをかわってあげれば？

トピ内ID：8790032330

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クチも手もださない

041
やっこらどっせ
ご自分の書いた文章を読み直してください。 ようです。ようです。ようです。ようです。ようでした。ようです。ないようで、ようです。 全て伝聞。自分の目で事実を見て、確認したことは1つもないのでしょう。 他人の愚痴、うわさ話は、黙って聞いて、聞き流す。 それが社会人のたしなみです。 あなたが余計なことをすれば、返って先輩の迷惑になります。愚痴の聞き役に徹してください。

トピ内ID：3972670163

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聞き役に徹する

☂
我が道
仕事関係の辛いことって、なかなか人に言えないものですよね。　だから、貴女は先輩の話をうんうんって聞くだけでいいと思います。　アドバイスはいらない。　話を聞いてもらえることって、ストレスがたまった時の一番の治療法です。　 私も同僚と飲みに言った時、仕事の悩みを話している間に泣けてしまったことがあります。　同僚にはびっくりさせてしまったみたいです。　泣くほど辛かったんだ、って。　でも、泣いた張本人はおかげさまでスッキリしてケロッとしていたりするものです。　 ただ、先輩から聞いた話は「絶対に」他の誰にも口外しないでくださいね。　仮に貴女が先輩のためを思って、貴女が信頼する誰かに話したり相談したとしても、それがどんな形になって先輩の上司の耳に入るかわかりません。　そうなったらますます先輩の立場が悪くなります。 貴女にできることは、先輩のために聞き役になること。　そしてそれを貴女の胸のうちに秘めておくこと。　安心して悩みを話せる人がいるということ、それが一番の心の支えです。

トピ内ID：9461831266

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負けるな先輩

041
おみ
なるさん あなた、クラスの子が虐られていても、そのまま、ニヤニヤ見過ごすような人でしょ。 たぁぼうさん あなたが今後、とても辛く悩むことがあっても、その言葉で自分で解決してくださいね。 カメさん カメさんから先輩の上司に訴えても無理です。 カメさんの上司にそれとなく相談しましょうよ。 カメさんの上司が、先輩の上司より「力」が上なら、なんとかなるかも。

トピ内ID：2625639813

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しかるべき部門に相談を

🎂
さおり
社内にホットラインはありませんか？ 今回起きている事情をお伝えしたほうがいいと思います。あなたが耳にした事はハラスメントにあたります。 会社はハラスメントを容認しているわけではなく、単に把握できていないだけです。誰かが伝えないと伝わりません。 社内でハラスメントが起きているのですから当然相談を受けるはずですよ。

トピ内ID：1316999526

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私は

🐤
rara
近くの労働基準局に相談に行って それから内容証明で、郵送で 職場のトップに苦情を書いた紙を郵送しました。 私が動かず、周りが動いてくれました。 かなり改善されました。 先輩はできますでしょうか。

トピ内ID：8725650904

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話をきいてあげて

041
トクメイ
それしか出来ないと思います。そして、先輩にとって良い情報が入ったら、教えてあげて下さい。 モラハラやセクハラについての相談窓口に相談して、解決するのは本人しか出来ません。ネット上にもたくさんありますよ。 もし、先輩が職場を去ることになっても、あなたのような人が一人でも別れを惜しんでくれたら、それは先輩にとって、これからの大きな心の支えになります。

トピ内ID：7343485043

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同じような人がいますよ

💡
hikari
トピさんと同じような人がいますよ。 参考になれば・・ 先輩がパワハラに遭っています。 http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2009/0715/251620.htm?o=1&from=nwld

トピ内ID：9119089031

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先輩と相談してから行動してください。

🐶
くま
他の人に相談してもどっちに転ぶかわかりません。 私も以前、泣きながら愚痴を言ったことがありましたが、相談相手に大騒ぎされて自分の望まない方向にいってしまい、愚痴った相手を恨んでしまったことがあります。 ですから、他の人に相談するにしても先輩と相談してからにした方がいいと思います。

トピ内ID：0120987830

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