私が悪かったのでしょうか

パート勤務です。 基本的には９時始まりなのですが、その日の仕事の内容によっては、時差出勤することがあります。 最近の不景気のため、会社から休みを入れられることが多くなりました。 ３日ほど休んだ後、いつもどおりに出勤したところ、上司に「匿名さんは今日はこの作業だから、１０時に来てもらわないと。前の日にちゃんと確認してください」と言われました。 しかし、今までは、その日の仕事の内容は、その日の朝に初めてわかるといった状態で、前の日には誰にも知らされません。 ただ、出勤時間が変わる人にだけは、上司が連絡していました。 それなので、前の日に確認するって？どうやって？と思ったので、その場で聞きました。 すると、毎日の作業分担表のようなものができていて、それには１か月分の分担が書かれていました。 どうやら、私が休んでいる間にできたようです。 そんな分担表ができたことすら知りませんでした。知っていたら、私も連休明けは何時に出てきたらいのか確認しています。 内心「え？何も聞いてないんですけど」と、納得いかなかったのですが、「わかりました。すみません」と謝りました。 確認しなかった私が悪いんだと思うようにはしたものの、本音を言えば、今回は確認しようがないというか、上司が連絡すべきなのでは？と思いました。 それとも、今回の場合でも、私のコミュニケーション不足のなのでしょうか。 不景気で人件費削減に努めているのを知っているだけに、１時間分も余計な人件費がかかってしまったと、すごく申し訳ない気持ちになりました。 いっそのこと、１時間分は勤務時間につけないでおこうかと考えたくらいです。（会社的には、それはできないようですが）