職場のいじめ？対処法

すみません、初めて相談します。 今３３歳の子持ちです。 職場でのトラブルというか、いじめの対処法についてご相談します。 現在５４歳の女性と2人で通常勤務しています。上司は常勤ではありません。 不景気の中、やはり私たちの職場も不景気にあります。 私は2年前に長女を出産したのですが、その時から、職場からの出産祝金なるもの、他有給休暇など、この女性が全て管理しているのですが、頂いていません。この女性は経理全般を担当していますが、全て自分で管理し、他のものには一切触れさせません。 いかがなものか、とにかくお天気屋で日々、下手をすると時間時間で機嫌が変わります。十分耐えてきたつもりですが、お金のことがなかなか言い出せず、2年経ちました。先日社労士の方に相談しましたが、慶弔費などは時効があるそうです。領収書を出しても「だから？」といわれたり。 私のしていることが気になるらしく、暇なのか、私のネット記録などつけています。どうしたらいいのか？上司にも相談していますが、なかなか改善されません。体力・精神的に限界に近いものがあります。 皆さん、年齢が２０年も違う方とどのように、その方の誤りと付き合っていけばいいでしょうか？ ご意見お待ちしてます。