人事採用担当者にお聞きしたいのですが

はじめまして、現在30代半ばで1歳半と3歳半の子供がいます。 前職の派遣社員を出産のため退職し、子供を保育園に預けて就活中です。 10年以上事務を経験し、土日休みを重視しているため事務職を希望しています・・・・が、この不景気で仕事は少ないし、 数少ない求人に応募しても書類選考で返却される始末。先日、派遣の紹介で面接に行きましたが不採用・・・。 前職と同じ業界で少し専門的な事務だったので派遣会社の担当も「多分大丈夫でしょう」と後押ししてくれた案件だったので ショックが大きかったです。 他社との競合とはいえ、わたしの何が足りないのかな、とかなり考えさせられました。 そこで人事採用担当の方にお聞きしたいのですが、やはり1歳半と3歳半という小さな子供がいるとかなり不利なのでしょうか？ それとも30代半ばという年齢のせいなのでしょうか。1年半のブランクが厳しいのでしょうか・・・ しばらくアルバイトでもいいかな、とも思ってきたのですが復帰する年齢が遅くなればなるほど不利になりそうで、ふん切れません。 宜しければご意見お聞かせください。