この場で少し愚痴らせてください（泣）

３０代パート勤務です。 お菓子製造業に携わっています。 少し前に異動になりましたが、その異動先でのことです。 部内では、毎日当番というのがあって、掃除だったり、ゴミ捨てだったりです。 ゴミ捨てはかなりの量と重さで一人ではほんとに重労働です。 シフト上では、きちんと平等に当番は決まっています。月に２,３回当たります。 しかし、仕事の内容によっては抜けることができない仕事もあり、結局は上司が当番ではない人を指名します。 私はわりと抜けても大丈夫なポジションについている場合が多いので、しょっちゅう上司に「匿名さん今日お願いします」と言われるのです。 それなら、逆に私が当番で手が離せないときは、他の人が代わってくれるのかと思ったら、そうではなくて、他の人が私のしている仕事に入って「私が（仕事を）代わるから、掃除当番行ってきて」と言われるのです。 できることなら、私も同じように当番の人の仕事に入って、当番の人には当番の仕事をしてもらいたいのですが、その人がベテランでその人しかできない仕事だとそうもいきません。 また、先日は私が当番の日に用事が入ってお休みを頂いたのですが、次の日上司に「Ａさんが当番代わってくれたので、今日はＡさんの代わりに匿名さんが当番して下さい」と言われました。 これは当り前だと思います。 しかし、逆に、私が誰かの代わりに当番を代わってもそれっきりなんです。 初めは「できる人が当番をすればいいんだから」と思っていたのですが、あまりにも多いので、納得できなくなってきました。 私は言いやすいようなので、いいように使われてる気がします。 損得勘定かもしれませんが、きつい仕事なだけにつらくて。 がんばるしかないでしょうか。