転職と妊娠・出産のタイミング

もうすぐ39才の既婚女性（子どもなし）です。 現在は、パートで正社員として14年勤務した会社に再就職しております。 （正社員を退職した理由は、休みの少なさによる体調不良・上司のパワハラなどです） 現在のパート職はかなり暇な部署で、お金のためとは言え、やりがいは全く感じておりません。 また周りが全員お子さんをお持ちの40代後半～60才までのパートさんばかりです。 暇な時間はお子さんの話題のお喋り三昧で、子どもがいない私には正直苦痛にさえ感じています。 採用時には、他部署への異動や契約社員へというお話もあったのですが、 現在は特に異動の話はないようです。 私には将来的なことを考えると、転職したい業界・職種があります。 また、そのような会社に勤務すると、研修期間もが半年以上あることがわかっています。 一方でこの年齢でも子どもが欲しいという気持ちが強くあります（過去3回流産しています） 生理不順なので、妊娠を望むためには、通院する必要もあります。 そこでみなさんにご意見を伺いたいのが、転職と妊娠・出産のタイミングについてです。 １．転職後、ある程度仕事に慣れた状態で、年齢に伴うリスクは増えるが妊娠を考える。 ２．今の会社で少なくとも契約社員になった上で、妊娠を考え・ある程度育児が落ち着いたら、 　　転職する。（その間に、持っていると有利と思われる資格取得に努める） ※転職を考えている職種は、40代前半であればあまり転職に不利にはならないようです。 みなさんだったら、どのようにお考えになりますか？ １・２以外でも率直なご意見をお聞かせいただければと思います。 よろしくお願いいたします。