何度も同じミスをする新人とその後

33歳（男）ウェブ系の会社に勤務しております。 年下（29歳）女性の社員なんですが、 経験が浅いという事もあり、他のメンバーの サポート的な役割をしつつ仕事を覚える毎日、 なんですが、仕事の進め方（要領）がとても悪く 毎日怒られてばっかりです。 言われた事はメモとらないし（当然忘れてるし） 言われた仕事が3つくらいかさなると ひとつ必ず忘れてるし、ばたばたしてて 期限までに間に合いそうになければ 前もって相談してくれと言ってもギリギリまで 言いません。こちらからたずねて初めて 「すみません、間に合わないかもです」の連発。 同じミスを何度も何度もします。 お客さんのいる仕事なのですが、今のところ、 まだ社内でどうにかこうにか、穴を埋める事が できてますが、いつクライアントに迷惑をかける かわからずハラハラです。 失敗を注意して「こういう流れで仕事すれば 早いし、効率いいでしょ？」と説明して 口では「はい」と答えてますが、やはりなおりません。 幸い社内の人間が温和な人が多いので爆発される事はないのですが。 もちろん叱るだけじゃなく、 いい物ができあがれば評価しております。 叱る回数が圧倒的に多いんですが・ そんな中、外出先から歩いて帰れる距離だったので 歩いて帰りながら「最近どうよ？」的に聞いたら 本人も仕事が上手くいかない事を気にしてるといってましたが、 1～2年後に結婚して辞めたいですといってました。 （相手は募集中らしいです） 辞める前提で仕事してるなら教えるのも無駄だな、と 思いつつ、仕事だし、やってもらわなければならない事も たくさんあるしで、なんだか自分のテンションも下がりそうです。 結婚して辞めるのは、まぁしょうがないとしても それまでどうにか頑張ってほしいのですが、 何か良い意見ありますでしょうか？ 本人のやる気も問題だとは思うんですが・・・。