お休みさせる基準

初めまして。26歳看護師。非常勤。週4～5日病棟勤務です。二歳の娘がいます。今は職場の院内保育室に預け、働いています。
お聞きしたいことは、子供の体調不良により、仕事を休むときの皆様の基準です。
発熱している。食欲がない。ぐったりしている。感染症である。など、明確な場合はもちろんお休みだと思いますが、たとえば熱は下がったけど、まだ鼻水と咳がある。とか、昨日まで熱があった、とか…。微妙なとき…ほんとに迷ってしまいます。子供のことを思えば、軽快するまで、お休みにしたい気持ちは山々ですが、なにせ、鼻水などは年中で軽快するまでみていたら働けないような…。
夫は非常勤なんだから休みなよ。と言いますが、非常勤だからって病棟なので一人が休むと大変で、心苦しいです。「お熱があるので休みます」と、言っておきながら、昼間元気になると「行かせれば良かった…」なんて思います。保育園ママさんどの程度ならお休みにしますか？