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職場復帰、育休、二人目のこと

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(トピ主 0
🎶
Mango
子供
8月末に出産し、現在育休中です。
保育園激戦区のため、今募集している、0歳時4月入園が一番入りやすいのは、わかっているのですが、年齢のことも考え、二人目も早く欲しいと思っているため、復職時期について、以下のパターンで迷っています。同じような状況の方、経験された方、お話聞かせてください!

1.4月復帰
0歳7ヵ月で入園&復帰。復帰後、1年後くらいに二人目産休
->兄弟枠で、二人目産休後、復帰(育休なし)であれば、2人分確保可
しかし、二人目育休に入ったら、上は一度退園して、再エントリー
->復帰後、1年で産休というのは職場的にどうか?どのくらい空ければいいか?

2.育児休暇延長
幸いなことに、最長3年までとれる育児休暇(maxとってる人はまだいないけれど)。現在1年半での申請を延長して、その間に二人目まで出産する。
->上2歳(or1歳時クラス)下0歳時クラスに入園させて復帰。上の子の保育園探しが難しそう。
->職場的には、細切れよりまとめてのほうがいいという雰囲気があるかも
->予定通り授かるか?

子供も予定通り授かるものではないということも経験しているし、昨今の保育園状況が厳しいのもわかるし・・・難しいです。

トピ内ID:0952362166

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まぁそんなに気負わずに・・・

🙂
タク
気楽に行きましょう~ 子どもなんて予定通りにできないこともありますよ~(体験済み) とりあえず来年4月に復帰をお勧めします。 その後のことは神のみぞ知るです。その時にまた考えましょう! 会社側はどんなペースでお休みを取ったって迷惑度に大差ないです。 気にしない気にしない。 結果的に1人しか産まないで終わるかもしれないですしね。

トピ内ID:4622557074

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今の時代は大変

🐤
ママさん
いや~鬼気迫る文章ですねぇ。 これからの時代は子供を育てるのは大変ですね。

トピ内ID:2709079547

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