職場の先輩が恐くて復帰と同時に異動したいです

そういう、異動とか復帰とか職場関連の相談を小町に書いてどうなりますか？ 実際の上司や周辺の職場関連の人に、実際に相談しないとどうにもならないでしょ？ 叱責されたとか特定の誰かと合わないとか、会社で相談しなくちゃ。 異動をお願いすることは悪いことではないですが、タイミングや会社の方針や会社の手順というものがありますから。 とにかく会社で相談すること、それ以外どうしようもありません。

その４０代男性は上司ではないんですね？ まずは同僚や上司にすべてを話し、相談されるのが良いと思います。 場合によってはその４０代男性の方が異動になるかもしれませんし。 せっかくの楽しい育児休暇にそんなことばかり考えていたら体に悪いしお子さんもかわいそうです。 今のうちにやれることはやっておきましょう。

復帰したらしばらくはその問題の男性社員と仕事で絡むだろうと思います。 その時、また再度理不尽な状況が起きるのを想定して、ボイスレコーダーを準備しておき、その男性社員と会話するときには録音をしておくようにしてください。もちろんボイスレコーダーを作動させていることを悟らせてはダメですよ。と、同時にやりとりをノートに日付や大体の時間とともに記録をとるようにもしてください。 動悸や過呼吸の症状がでたとのことですが、また同じような症状がでたら（その男性が視界に入っただけでそのような症状がでるかもしれません）、メンタルクリニックを受診し、診断書をとっておくことをお勧めします。 これらのことは男性の発言、行動などを会社に報告し移動を申請（男性が移動になる場合も考えられます。）する際に証拠として必要です。また、万が一会社が適切な配慮をしてくれず、もう少し事が大きくなった場合にも同様必要になってくると思いますので、とにかく記録はまめに取っておいてください。 それから男性の報復？も考えられますから、ご主人にもよく相談し、情報共有をしておくことをお勧めします。 証拠が何より。がんばれ。