大病を患いながらの勤務は、迷惑ですか？

半年という期間が見えているなら（暫定でも）、そこまでは続けてみてはどうでしょうか。 せっかくの正社員のお仕事ですし、お子さんもいらっしゃるのだし。 周囲が迷惑だなぁと思うのは、大病だから休んで病院に行くのは当然、私の分も働いてくれて当然と言った感じの時です。 あと、期間が見えない時かなぁ。いつまでサポートするの？と思ってしまうので（その都度延長されるのは、オッケーです）。 そうじゃなく、普段から周囲に気持ちを表してくれて、調子の良い時は進んで働いていてくれたら、週１で休んでも、たまに具合が悪そうで休んでても、気になりませんよ。 あと、事務職の方だと、休日に働く事は出来ないのでしょうか。 私の職場ですと、平日休んだ分は、土日のどちらか出て挽回するという事も可能です。 上司に理解があると、休日出勤にしてくれて、代休で平日休む（病院に行く）という事も可能です。月に２回くらいが限度ですが（総務や組合に見付かると怒られるから）。

「体力の許す限りお勤めしたい」という希望があるならば、そのままお仕事をお続けください。フォローしてくださる同僚の皆様に感謝の気持ちを忘れないで。 業務に支障が出る場合の対策は、主様が気にすることではなく、会社が行なうものです。 お大事になさってください。

休職できる環境であれば(福利厚生があれば)今からでも、できれば休職されたほうがいいかと思います。 何、治療が終わってから皆さんにお礼奉公すればいいのです。 今は生きるか死ぬかです。 ゆっくり体を休めることをお勧めします。 福利厚生がなければ、同僚には申し訳ないと言いながら仕事を続けましょう。決して辞めてはいけません。 数年前、乳癌に罹りました。 治療は半端ではありませんでした。主さんと一緒です。 ですが、私の同僚は男性達で非常にきつい思いをしました。 普通に仕事ができないと責められました。 ホルモン剤で太った体を揶揄され馬鹿にされました。 お勉強の良くできる男性達でした。 幸い主さんの同僚は心優しい方々のようですので、ここは、この際、甘えて 半年ほど治療が終わるまで休ませてもらっては。 辞める必要は全くありません。 主治医の先生に診断書を書いてもらって休んだほうが、できればいいと思います。 今は生きることが一番大切なことと思いますよ。 どうぞ、おだいじになさってください。

　退職して療養に専念し完治しても、この不況の中、大病上がりの人を 採用する（とりわけ、正社員として）ところを見つけるのは難しいでしょう。 　あと半年で完治するのなら、休みながらでも勤務を続ける方がよいと思い ます。その間、職場の上司や同僚に、感謝の気持ちを十分に表してください。 職務を完璧にこなすのは、完治してからでいいでしょう。長期的に見れば、 今は病気なのですから無理をせず、療養を優先する方がよいと思います。

とは書いたものの、夫の部下に同じ病気を患った方がいて大変だと言っています。 このご時世、人員を確保できないのですよね。 正直、休職してくれればいいのに、と言っています。 いっそ休職してくれた方が、上司も周りも仕事を管理しやすいと。 夫の職場の方の例になってしまいますが、例えば午後から行くつもりだったけど結局１日休むことになってしまった、等突発的に休まれるとどうしてもその日はフォローすることが増えてしまう。 それが頻繁にあるので、最初から仕事回せなくなるし、かといってそうするわけにも行かず・・・と。 後半年と期限があればなおさら治療に専念し、元気に戻って「また頑張ります！」という道もあるのではと思うんですけどね。 もちろんご事情がおありだと思いますし、健康がなにより大事ですから。 ただ、周りのこと気にしてご自分が辛いなら休職もアリだと思いますよ。

医療保険や金銭的な問題もあるし、正社員でいたい、ということもあるかもしれませんが、仕事が体力的につらい、というのは、治療計画上どうなんでしょう。 だんだんと回復して行くのなら、いいけれど、転移だ再発だ、という結果にでもなったら、病人に無理をさせたことになる、同僚の精神的な負担は、計り知れないものがあります。 病中は、体力的にも精神的にも異常状態で、まともな判断ができないことがあります。 友人と食事に行くか、お子さんとちょっとお出かけでもして、気分転換をしてから、ご両親と今後について、冷静に話合われてはいかがでしょう。 同僚に気を遣うことで、ほんとに考えなければならないことから逃げていないか、落ち着いて、考えてみては。 お子さんとの時間を大切にして、どうぞ、お大事に。

みなさん、ご意見やアドバイスありがとうございます。 もう少しだけ治療経過を見て、今後のことを決めようと思います。

迷惑がどうこうというより、シングルマザーという立場で、辞めてしまって、生活できるんですか？ そこが判断基準じゃないでしょうか？