苦手な上司から『会話をしろ』と言われたらどうする？

私はアパレル店舗の契約社員です。 今の店で働き始め半年… よくある話だとは思うのですが私は店長が苦手です。 店長は攻撃的な性格で、情緒不安定。 「気分屋さん」なんてカワイイものではありません。 常にイラついているか、落ち込んでいるか、 爪を噛んでいるかです。 もちろん他のスタッフからも慕われておらず、 私は業務上も関わりがなかったので 挨拶はしっかり（無視されても）、 会話が必要なときはおしとやかに（聞いてくれなくても）と 最低限の気遣いはしていますが、 なるべく関わりたくないというのが本音です。 店長も異動してきて日が浅く、完全な部下、目下、は 私しかいないため、特に私への風当たりは強いのです。 私は自分の立場を分かっていながら、ゴキゲン取りにはなれずに 店長と壁があるまま月日は流れていきました。 そんな中、先日半年に一度行われる面談がありました。 やはり私の印象は悪いようで 様々な誤解、ただの非難…散々言われました。 そして最後に、 『あなたは俺とコミュ二ケーション取ろうとしない。 俺は来月異動なんだけど 今度は些細な事でも｛俺の空気見て｝報告したり、 相談したりするように。 そこでの評価が次の店長への引継ぎに響くから。』 と言われてしまいました。 用は、店長のゴキゲン見て会話しろって事です。 上にも書きましたが会話できる雰囲気の時なんて 本当にありません。 ちょっとした業務上の会話でも嫌な顔をされるのに 雑談なんて… 苦手な上司から、 最後にこんな事を求められた場合皆さんならどうしますか？？？ よろしくお願いします。