皆さんの会社の昇給の基準は何ですか？（駄）

単なる好奇心です。
皆さんの会社では、どのように昇給しますか？

私の会社では、一年の初めに目標を設定し、一年が終わる時、どれだけ達成できたかを上司とミーティングします。
そして、その結果によって昇給します。
でも、これは建前のオペレーションのような気がしてます。達成しようがしなかろうが本人の業績や努力ははあんまり関係なさそうです。事務職は特に。
もし、大幅な昇給を望む場合は職務のステップアップが必要になります。
例えば、事務職から専門職へのステップアップや、専門職から管理職へのステップアップ等。
このステップアップには上司との話し合いで合意があれば、まあ、可能です。簡単ではありませんが。
とにかく、どっちにしても（ステップアップも昇給も）上司のさじ加減ひとつというところがあります。特に試験などはありません。

一方友達の会社は、細かく社員の等級が分かれており、上の等級に行くためには昇進試験なるものに受からなくてはなりません。
昇進試験という名前ですが、受かると仕事が変わるというよりはお給料が上がる、ということですので実際は昇給試験だと思われます。
もちろん、等級によって任される仕事も変わってくるんでしょうけど。。

そこでお聞きしたいのですが、皆さんの会社では昇給のために試験はありますか？
どのような基準で昇給していますか？
昇給のために試験を受けなければいけないのはめんどくさいな～と思う反面、自分の努力しだいでお給料が上がるのならいいなぁ、と思ったり。
上司のさじ加減ひとつだと、自分の努力ではどうにもならないこともありますし・・・。
皆さんの会社の昇給の基準教えてください。
よろしくお願いします！