次から次へと・・・

ひと月でそんなに辞めてしまうなんて すごい環境悪い職場ですね そこまで酷くは無かったですが 私も主任(♂)のフラストレーションの はけ口でターゲットにされ あたられ役に なってしまったようです 質の向上を かかげている割に 実行されていないのが現状な 気がしますよね 離職率が高いのは給与の 問題だけでは 絶対無いと思います パートさんに重労働な勤務をさせて 自分は 楽な業務ばかりで 口を開けば嫌みと 理不尽な文句ばかり 噛み付いたり、怒鳴ったりする 利用者さんもいたりして ただでさえナーバスになっている スタッフさんも多いのに 励まし合ったり、労ったり って事ができないのでしょうかね 介護技術があるのかと思えば めんどくさい事は避けているので あんまりできず 人がいなくて自分が介護にまわらなくてはならなくなると とたんに機嫌悪くなったりして あとスタッフさんの言う事が いちいち違うので 誰に従えばいいのかも 本当に気をつかいました まだまだ課題の多い職業ではありますね

介護の仕事自体がきついから、というわけではないのでしょうか？ 人間関係はどうしようもないですが 仕事が今ひとつできていないのならできていない人にも非はあると思います。

わたしがお世話になっている所は.. 要領よく渡っていける人に道がひらけているとおもいます。 ただそこに関する上で、自分の信念?というか強いものを持ちながら今やらせていただいています。 どうなんでしょう? 雇用形態に無理があるのかそれとも介護の資質が劣るのか 無理はむりな仕事の在り様ですか？ ぺぇの口を挟めるところにないですが、介護の現状でもっと良いところが あるのなら、わたしが移らせて頂きたい。 ただ、今スキルを身につけさせて頂いてる途中なので.. 難しいですね介護って。 覚悟のない人には駄目かも。