夫は、昨年8月に人間関係で勤めていた会社を退職し、なかなか再就職する気になれなかったようなのですが、今年1月に再就職しました。
が、二ヶ月を過ぎた頃に肋骨を折ってしまい、病院では
”会社は休んだら仕事が無くなると困るから、しばらくは痛み止めを飲んで出勤してもいいよ”
との、診断でした。
夫は、それでも痛みが治まらないと、翌週受診した所もう1本肋骨が折れていると診断されました。痛みは我慢できないらしく、2~3週間の療養と診断書を付けて休養する事にしました。
最初の2週間ぐらいは痛みも強く、私も優しく接していられたのですが、ゲーム、昼寝、息子とテレビの生活を4週間もする夫に痺れを切らして、いつ復帰するのか問いただした所、夫は転職を考えているといわれました。
以前から、会社の上司と合わないとグチを言っていました。
タクシーの運転手さんを考えているそうです。
今のご時勢、求人広告にはいいことばかり書いてありますが、ワーキングプアの代表と言われている職種なだけに、そんなに貰えないなどと、キツイ言い方をしてしまいました。
新型うつなのでは?と思ったのは、
遊びに行くときはすごく楽しそう。
肋骨も痛くないみたいで、息子とも激しく遊びます。
私が、優しくしてればいつまでもどこまでも・・・楽しく休日を過ごせます。
でも、復帰の話をすると、何も言わなくなります。
答えをせかすと、分からない・・考えてる。と言います。
異常に寝ます。1歳の息子と同じくらい・・・。
と、こんな感じでしょうか。
前の転職のときに精神科の受診をしましたが、2、3回行ったきりです。
新型うつ=怠け?甘え?
とする、サイトも見かけたので正直対応に困っています。
だって、そう見えてしまうから。
私はどのような態度をとったら良いのでしょうか。
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