ルーズ、不真面目、不誠実でも穏やかな人は人気者？

やさしい・人あたりがいい・いつも笑顔でにこやかで、愛想がよい。 それだけで、中程度の容姿でも、不真面目のルーズでも、人気があります。 自分が見てきた例です。

少しでも性格的にきつい所のある人は、真面目で誠実で、礼儀を守る人でも、さほど人望がなく、友人も少ないです。 そうですね。私もそう思います。しかし、考えようによって余計なしがらみを持たないでシンプルな生き方が出来るのがメリットだったりしませんか？真面目に誠実な方は、友人は確かに少ないかも知れませんがその少ない友達が親友なのではないでしょうか？友達は沢山いらっしゃっても、そのなかには根性が悪い人もいますよね。そういった人から足を引っ張られたり、お金を無心されたりなど振り回されることだって考えられますよ。友達の多いルーズ、不真面目、不誠実でも穏やかで人当たりの良い人は被害については口に出さないだけで何かひとつはあるんじゃないのかな。自分にとって都合が悪いことって他人に話さないわけだから、つまり隣の芝は青いってことで。

自分の姿は正確には見えないものですね。 真面目でキチンとしているつもりでも、他人に見えている姿が全く違うものなのでしょう。

自分の周囲では、不誠実な人が人気者である事はありません。 ルーズなのは、「あいつはそういう奴だから」で許される場合もありますが。 また、真面目で誠実で礼儀正しいなら、多少きつい事を言う人でも根が優しいなら 「友人」は常にいる様に思います。（言う事に険がある人は礼儀正しいとは言えないと思います）

ルーズ、不真面目、不誠実、も程度問題だと思いますが 自分に多少の後ろめたさを感じてる人は、人にも優しいので 一緒に居てほっとします。 逆に何一つ欠点が無いしストイックな人は 人にも厳しそうで、一緒に居ると息が詰まるのです。

まさしく、今職場で 私：性格キツイ、真面目、誠実 同僚A：性格穏やか（に表面上は見えるが…実は×）、ルーズ、 目立つ仕事しかしないので、上の覚えは目出度いが 本来すべき基本的な事ができていないので同僚は迷惑。 という状況です。 職場での評価は同僚Aのみに集中はせず 同僚A＞私ですが、Aだけが評価されているわけでもないです。 で私と同僚Aのどちらを評価するかどうかは 同僚Aのルーズな所の実害を受けるかどうかで変わるようです。 上司B：本来同僚Aのルーズさをきちんと監督すべき立場だが 業務上同僚Aから実害を受けないので放置 Bと私の間では意見の相違はありますが キャリア上圧倒的な差があると感じているので 別に私のことなど放っとけばいいのに 私をやたらと攻撃してきて、つぶそうとしています。 同僚C：同僚Aのルーズさにまさしく実害を受けているため 同僚Aを全く評価していないし、彼の愚痴を言い合う仲。 ま、職場は仲良しクラブではないので 別に親しい友人はいなくてもいいのですが 業績評価をフェアにして欲しいとは思います。