育児休暇取得できない場合のキャリア

まずはお体を大事になさってください。 私も都内で派遣で働いておりました。 妊娠が判明した時点で、派遣先の景気悪化に伴い派遣人数を縮小すると言われましたが、産休まで契約をしてもらえました。 同じ職場に復帰は無いことを承知の上で、産休＆育休を取得し、来月から前々回の派遣先に戻ります。 運良く前々回の職場で募集があり、営業担当が声をかけて下さったのです。（こちらも景気悪化での退職） 私のケースはまれかもしれませんが、派遣だからこそ、やれるだけのことはやってから退職＆その先の事を考えても良いかと思います。私も主さんと同じく不安だらけでしたが、以下の事を学びましたので、参考になさって下さい ・条件を満たしているのであれば、まずは産休＆育休を取得する （育児給付金は、かなりの額） ・営業担当さんに産休までの契約を頑張って早めに取ってもらう。 ・保育園は、育休中だと就労証明が発行されるので、求職中よりランクは上 ・通える認定保育園の情報も集めておく 最悪、育休明けで新しく派遣先を探す事になっても、都内でしたら少しは希望があるのでは？