本決まりで大丈夫でしょうか？

この就職難の時代 ありがたいことに狭き門と言われた事務職の採用通知の連絡がきました！ が。 私に決まったとのに まだハロワの求人が出てるのを見て ちょっと不安があったので… 採用通知は面接を担当された会長さん自らの連絡のみ 出勤日は締切日が２０日なので２１日からの出勤で決まりました そのとき、大抵労働契約の書類とか保険手続きがあるとおもい、聞いてみたら特にはいらないとのこと。（このあたりが引っかかりました） こういう場合、21日に出勤しても大丈夫なんでしょうか？ 求人を締め切ってないのがかなり気になってます。 ご教示、アドバイスお願いします！