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    これでクビ!?バイト6人で休暇

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    🙂
    leelee
    仕事
    22歳学生です。

    先日、バイトのメンバー6人とスノボーに行きました。
    バイト先の人数は社員2名、バイト13名の合計15名です。

    休み希望を1ヶ月前から提出し、みんなで金・土曜と休みを取って行ってきたのですが
    戻ってきた翌日に店長から電話があり「ボードに行ったメンバーはもう来なくていい」ということでした。

    納得いかず理由を尋ねてみたところ「店に迷惑をかけたから」ということでした。
    どうやら金・土の忙しい日に6人で遊びに行ったことが原因ということでした。

    スノボーに行っていることを他のバイトから聞いたことも気に入らないようでした。

    私個人の意見としては1ヶ月前からきちんと休み希望を出し、それが通った上での話なので
    休みの日のことについて店長から文句を言われる筋合いはないと思ったのですが。

    店の規模としては満席で100名程のお客様が入る程度です。
    普段の金・土曜であれば5~6名で回せる程度の忙しさです。

    店長には言ってませんでしたが旅行に行ってないバイトメンバーにスノボーの件は言ってありました。
    私がおかしいのでしょうか?

    トピ内ID:2025754954

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    本当なら

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    テンテン
    店長がおかしいと思います。

    ほかに理由はないのでしょうか。

    トピ内ID:8493733504

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    話し合いましたか?

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    モゲラ
    休みを取るにあたって他のバイト仲間には迷惑をかけて無かったですか?

    トピ内ID:0705653258

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    バイトですから・・・

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    blank
    あら
    気に入らなければクビもありでしょう。

    トピ内ID:3512887116

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    ズル休みじゃない正式な休暇なんですよね?

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    blank
    ゆー
    正式な休暇だったら文句言われる筋合いはないはずです。
    その店長、雇われ店長ですか?
    だったら本社か本店の人事に文句いってみては?
    その店長がオーナーで権限は全部店長にある場合は、こちらの正当な意見が通ったとしてもその後働きにくくなるのは目に見えているので、他のバイト先を見つけて早いとこ変わったほうがいいと思います。(トップがそれだと何を言っても無駄なので、結局そこに拘るのは時間の無駄になるから)

    しかし、のけ者にされたとでも思ったのでしょうかねぇ?
    なだか子供っぽい店長ですね。

    トピ内ID:3815883770

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    クビは行き過ぎにしても

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    ミト
    飲食店で働いていた経験のある者です。
    店長のクビ発言は少し感情的になりすぎ??と思いますが気持ちとしては間違えていないと思います。

    100人規模のお店で従業員15人中、半数近くが休む。
    そこをフォローするには残りのメンバーは半強制的に出勤ですよね。
    しかも忙しい週末。
    怒られるに決まっています。

    なぜせめて平日の比較的忙しくない日など、働いてればお客様の来店傾向って予測つきませんか??
    あと一日だけじゃダメですか??6人で合わせて連休なんて有り得ないです。

    毎日半数以上は休んでるし連休を取る人もいるでしょうが主さんのやったことは非常識だと思います。

    トピ内ID:0223605186

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    バイトなら

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    blank
    しか
    問題はないと思います。
    全員が社員だったら、そもそも通らないと思いますけど。
    バイトのポジションをわかってない店長なのかもしれませんね。

    トピ内ID:9319384531

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    管理職の責任

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    blank
    経営者A
    1ヶ月以上前に休暇の届け出をすることになっていて、
    その規則にきちんと従い、許可も取ってあったのなら、
    その日の人員編成と仕事のやりくりの責任は管理者である店長にあります。

    現場の同僚に迷惑をかけないよう心がけることは大切ですが、
    現場の仕事を回す責任を取るのは管理職であって、末端従業員ではありません。
    この部分に責任を負わないのなら、管理職など要らないのですよ。
    ここのところが分かっていない人が多すぎます。

    よく現場の末端同士で「仲間に対する配慮がない!」などと非難し合う光景が見られますが、
    そういったトラブルを起させないことも管理者の責任なのです。

    トピ主さんには「更に上」に対して意義を申し立てる権利がありますが、
    そんなマネジメントがまかり通っている会社ではまともに相手をしてもらえないかもしれません。
    無能な管理者が仕切っている会社なんか辞めた方がいいかもしれませんね。

    トピ内ID:0013220897

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    実際に

    しおりをつける
    既婚女
    6人も辞めてしまったら、店長困りそう・・・(笑)このご時世応募は多いかもしれませんが、求人出すのも、戦力になるまで育てるのも、結構大変なことなのに。
    1か月も前から休みの希望を出していたなら、特に問題はないと思います。
    多分、普段からストレスが溜まってて、自分が忙しく働いている時に周りが遊んでいることを知って、頭に血が上って一時的に爆発しただけではないでしょうか。
    本当に辞めてほしいとは思っておらず、脅しをかけただけで、きっと涙ながらに謝罪してくることを待っていると思います。私なら、そんな感情的な上司の下では働きたくないから、喜んで辞めますね。

    トピ内ID:4399436277

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    他のひとからみたら

    しおりをつける
    長くつが好き
    仲間はずれにされた感じがします。

    輪を乱したって事で連帯責任ですかね・・

    ところで、いきなり6人辞めさせても店は回るんですか?

    トピ内ID:9452139916

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    そんな店辞めてしまいなさい

    しおりをつける
    💰
    こば
    ただし30日分の平均賃金相当の「解雇予告手当」を受け取ることをお忘れなく。

    学生のアルバイトでも解雇予告は必要です。

    トピ内ID:2714533459

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    結局は

    しおりをつける
    blank
    一枝花
    残りのバイト7人中の5~6人がマストになってしまい、不満が出たのでは?
    まぁ、前々から休みを取っていたのだから問題は無さそうだけど
    店長としては、バイト同士が仲良くしすぎて、今後同様の事が起こる事を
    嫌がったのかもしれませんね。

    勿論、自分が聞いて無かった事が面白くなかっただけかもしれませんが(苦笑)

    でも、これでバイト仲間も散り散りとなり
    逆に今度遊びに行く時は問題にならないから良いのでは?
    少なくともそういう風に考えないとイライラするだけだからね。

    トピ内ID:4842460641

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    嵌められたんですよ

    しおりをつける
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    通りすがりの解説者
    まるで、子供の喧嘩ですが、
    貴方、嵌められたって分かりませんか?
    こう言うことをやる時は、店の忙しくない日を選ぶのが常識です。
    残りのメンバーで回せるにしても、週末は誰でも休みたいもの、避けるのが常識です。
    それが出来ない場合は、先ず店長に相談して、ちゃんとバイト同士で、話し合うからと言う事で、許可を貰ってからイベントを組むべきでしたね。そうすりゃなにも起きなかった。
    一緒に行かなかった中に、貴方と仲の悪い人居ませんでしたか?
    或いは、スノボに自分も誘って欲しかった人がいたとか。
    自分も、そこ休みたいなんて人いませんでしたか?
    そんな心当たりはありませんか?
    そう言う人が一人でも居れば、貴方達が居ない、その日に、普段からある不満も含めて、あることないこと店長に吹き込んだのでしょう。
    それで首は当然です。
    その上で、もし続けたいなら、文句を言いに行くんじゃなくて、反省していると、お菓子の一つでも持って、店長に謝りに行けば如何でしようか?
    また来ないかって言ってくれるかも知れません。

    トピ内ID:0164471286

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    それは・・・・

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    中年男
    通常のローテーションがどうなっているかわかりませんが、バイトの半分が忙しいはずの週末に半分の人数が休みを取って遊びに行くのは、店長からすれば不安になるでしょう。
     
    私個人の考えでは、休みの許可を出している以上は文句を言うべきではないと思いますが、みんなが遊びに行っている間に他の人たちが大変な思いをして、トピ主さんたちのことを非難していたとすれば、考えるかもしれません。
    みんなでご迷惑をかけました、と謝ってみればどうですか?

    納得いかないかもしれませんが、それが処世術です。以前の上司、K大出身のエリートでしたが、謝るのが上手で部内のネタにもなってました。上司いわく、この頭ひとつ下げれば丸く収まると思えば平気だ。結果的に自分にプラスになってかえってくる。意地になって商売をつぶすほうが格好悪い、と。

    といいながら、戦うときは部下のため戦ってくれましたので、人望はありました。 

    トピ内ID:2532506405

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    首切りですね!

    しおりをつける
    寅さん
    店長の管理ミスもありますが、客商売で半数の人が休まれたら、困ります。

    今回問題が起こらなかったとしても、今後このようなことが広がれば仕事の

    ローテーションが組めなくなります。

    多分に今後の問題防止策として、私もトピさん達を首にしますね。

    尚 正社員には有給休暇の権利がありますが、同じ部署で団体で取るような

    事はありません。 これも社会勉強ですね。

    トピ内ID:7982044674

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    人の気持ちとして

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    🐱
    たまゆら
    直接関係のある店長に内緒、という事に引っかかっているのだと思います。
    根回し下手ですね。

    休んでも問題ない、と思うくらいなら、最初から店長にも休む理由を話せば済んだ事だと思います。

    まあ、店長は器が小さいかな、とは思いますけど。
    日常でも下手なのでしょうか。

    トピ内ID:2186181067

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      私が店長だったら

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      柴犬
      やっぱり「クビ」です。

      トピ内ID:1766301223

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      困ります

      しおりをつける
      blank
      辛口おばちゃん
      半分弱の人が一度に休まれる

      申し出た1ヶ月の間に 他店からの応援体制が整うのなら 
      それも有りかもしれませんが 

      その事を 確かめ相談してからの方が良かったと思います 

      社会に出たら それくらいの 根回しできないとね

      トピ内ID:1764431835

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      うーん

      しおりをつける
      blank
      ゆちのす
      確かに店側としてはいい気はしないけど、休みが通った上で行ってるなら問題ないと思います。

      残った人たちがバイト出てくれるのは確実だったんですか?

      トピ内ID:6909162732

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      休む理由は?

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      blank
      ヨグ・ソート
      休みを取る時に他の理由で取らなかったですか?
      普通に「スノーボードをしに行くのでこの日をこのメンバーで休みたいのですが」
      とでも言っておけば、角が立たなかったでしょう
      周りだけが知っていて店長(正社員)が知らなかったのは、やはり面白くないでしょう
      もしかして、似たような行動でちょくちょく休んでいたのなら、これが決定打になったのかもしれませんがね

      また 普段の金曜日土曜日は何人で回してるのでしょうか?

      トピ内ID:6388112391

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      少し考えればわかりそうなものを

      しおりをつける
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      アロ
      大人数でバイトを休んだらお店に迷惑がかかるのは明白でしょうに
      そんな簡単な事がわからないのなら、クビになっても仕方ないかもね

      そもそもなんでスノボ旅行の事をバイト仲間に話したんですか?
      貴方達が旅行に行ったおかげで、休みたかった人が休めなかったかもしれない
      その人が今回の旅行の事を知ったらどんな気持ちでしょうね?少なくともいい気はしないと思います

      なんというか、色々と考えが浅い印象です
      本来ならば、店長に予め相談してから行くのが筋じゃないですか?

      トピ内ID:0999147505

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      そんなときこそ根回し

      しおりをつける
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      yareyare
      通常は何人ぐらいが土日勤務なのでしょうか?
      また、その週・翌週の平日の休みの希望はどうだったのでしょうか?

      本来土日には10人必要なら6人休まれたら回らなくなりますよね。

      また、土日休みを希望しながらさらに平日にも希望を出していた人はいませんでしたか?

      その辺が今回の鍵では?

      トピ内ID:6927679377

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      渡りに船だったのでは?

      しおりをつける
      blank
      よだP
      このご時世、
      あちこちコストカットに向かってる中、
      ちょうど良い(クビにする)言い訳にされているのでは?

      主様が仰ってるように週末でさえ、5~6人で回せるお店に
      15人は多すぎます。

      いくらローテーションで必要だからと言われても
      9人いれば十分。

      遅かれ早かれ切らる予定だったのでは?

      まぁ、バイトの半数が同じ日に休みを取っちゃうってのも
      非常識は否めないですがね。

      ひょっとしたら他のバイトさんからクレームが入ったのかもしれませんね。

      次のバイト先を探されることをお勧めします。

      トピ内ID:9969304004

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      もし

      しおりをつける
      😒
      hana
      6人全員が、お休みを取る為の申請を1か月前からしていて、店長もしくはもっと上の立場の人からその承認を得ていたのであれば、店長がおかしいと思います。

      いかがでしょうか?

      トピ内ID:1218635048

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      どっちも間違っては無い

      しおりをつける
      blank
      匿名係長
      休んだのは有休ですか?

      ただ、アルバイトってのはその店が忙しいから必要とされ、シフトを組んだりして、雇い主は助かり、また働く側も給料が得られるんですよね?
      その店のアルバイトのうち、約半数が遊びで忙しい週末2日間を空ける、と言うのは店(社員)にも他のアルバイトにも迷惑かけてますよね?
      そして、今後も同じようなことがある可能性もありますよね?

      アルバイト仲間を遊び仲間とごっちゃにされたら、雇い主側はたまったもんじゃないでしょうねえ。

      通常の就業規則では有休であれ、雇い主側は必要であれば出勤を要請することができます。
      6名が個別に休みの届けを出し、個別にそれぞれの理由があるのなら、と雇い主は考慮してくれたのでしょうが、その全員が一緒に遊びに行く、ってのは社会通念上おかしい、と私は思います。

      アルバイトも将来、職に就くときの勉強、と思えるのなら、自粛すべきかと思いますがね。

      トピ内ID:5458151329

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      テンテンさんの言う事が一理あるような

      しおりをつける
      😀
      tako
      昔バイトのメンバーでパーティーして
      悪気はなかったけど
      店長だけ声をかけなかった事がある
      いびられ続けたよ

      トピ内ID:8722398383

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        私のバイト経験でしかありませんが

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        戒十
        休み希望が通っているのなら、店長の管理不足だと私は感じますね。
        どなたがタイムシフトを組んでいるのか分かりませんが、店長が組んでいる前提でレスします。

        人数が足りないのならば、事前に、店長から希望を出した人へ
        「どうしても人が足りなくて回らない、入ってくれないか」
        と相談があってしかるべきです。
        たまたまその日が忙しくなってしまって回らなかったのなら
        それも店長の予測が甘かったと言えると思います。
        休みの理由は関係ありません。

        それにしても、半数近くのバイトをいきなり辞めさせて
        お店は大丈夫なのでしょうか?
        新しく人を入れる労力と教育するコストはバカにならないと思います。。
        想像ですが、店長は一時の感情でそんなことを言っているのでは?
        そんな店長にはついていく気も失せてしまいますが。

        トピ内ID:0625474110

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        仲間に言うなら店長にも言わないと

        しおりをつける
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        他のバイト仲間にスノボに行くことを言っていたのなら、店長にも言うべきではないでしょうか?
        そうじゃなかったら他の人にも秘密にすべきでしょうね。
        店長も自分だけ蚊帳の外で気分が悪かったのでしょう。店長も人間ですから。

        私も昔、正社員の時に同僚4人で3日間休みを取ったことありますけど秘密にしました。
        社員同士の馴れ合いをあまり好まない上司だったので。

        トピ内ID:8489003974

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        普段は?

        しおりをつける
        blank
        ピンクここあ
        普段の土日 その位の人数が休んで回っているなら 休んだことに文句を言われるのは変ですが 人手が足りなくなるのをわかって集団で休んだのは無責任だと思います

        トピ内ID:9941751584

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        はぁ?

        しおりをつける
        🐱
        塾頭
        プライベートに許可が必要なのですか?
        アルバイトであろうと社員であろうと、
        あるいは店長という地位であろうと、
        プライベートには口を出してはいけません。
        六人がしっかり以前から休みの報告をしています。
        休みをどのように使うかは自由です。

        よって、店長がかなりおかしいですね。

        トピ内ID:1706299161

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        仲良しクラブじゃないので

        しおりをつける
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        あゆか
        6人で画策し、休みを取ったのですよね。
        また、次回も行くのでしょう?

        会社としては店員同志、仲良くしてほしいけど、それ以外のこと(それも大事な仕事)を他の人に押し付け、仲良しクラブを作ったのでお怒りなのでは。

        仲良しクラブ、これ以上入れるつもりはありませんよね。
        (というか、入れたら店が回らないですし)
        クラブじゃないと思われるかもしれませんが、りっぱなクラブですよ。

        学生のトピ主さんには、仲良しさんができて楽しかったと思いますが、入れてもらえない人の気持ちはわからないのでしょうね。
        内緒だったということは、メンバー入れ替え、例えばトピ主が店に残り、社員などと入れ替わり、、可能性ないでしょう?


        次はいろんな場所で各各バイトして、皆でスノボ行ってください。
        仲良しクラブですから。

        トピ内ID:8834068792

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