ボーナスが出ないかも　早く動くべきですか？

トピを開いていただきありがとうございます。
今の職場に就職してたった一ヶ月です。
個人経営です。朝礼で社長が6月のボーナスはだせないかもと言いました。ボーナス支給対象社員は二人だけ(私は除く)。経営が厳しいからと。ならばなぜ私を社員で雇ったのか不明。また、ボーナスがでないことで社員が怒り大変でした。その社員の親が経営者にクレームをいれ、そのあと社長に謝罪されたとのこと。なんだそりゃ。たぶんボーナスの支給も約束したのでしょう。そして急に上機嫌になりました。社長とも仲良く話しはじめてました。
昨日まで、明日にも辞めるから引き継げないと言って社長を無視し悪口を聞こえるように言ってたのですが。
経営方針もおかしいと思います。今は試用期間です。歳も35ですし、わけのわからない無駄な時間を遣いたくないのです。
私がいなくてもまわせる仕事量だと思います。
経営状態も心配だし、その社員や社長とつきあっていくのも大変そう。
小町の皆様でしたらどうされますか？