夫が会社に悩み、退職したいと。

夫も私も共働きの20代後半で、2人の子供（0歳、3歳児）が居ます。 私は育休中で、夫も私もIT系の仕事をしています。 昨日、夫が帰宅時の電話で怒ってました。 それで、もう会社を辞めたいと言っています。 以下、前提です。 ・チームリーダーのAさんが退職するため、Aさんが担当していたプロジェクトBを夫が引き継いでいた。 ・Aさんは、会社に不満があった。（夫いわく、最大の不満はプロジェクトBの顧客も嫌だからだろう。） ・Aさんは、次の会社は決まっていない状態で、プロジェクトBの引き継ぎとかで、退職時期がずっと引き延ばしになっていた。 ・プロジェクトBの顧客対応を引き継いだ夫がやっており、夫は不満を持っていた。（でもAさん退職するからしょうがない、、と。） ・夫も会社に不満を持っている。（ベンチャー企業なのに新しい事をやろう、という意識がない、等） ・夫は新たにやりたい事（＝プロジェクトX）がある。（例えば、mixiのようなサービスを始めたいと思っている） ・私が育休中で暇なので、プロジェクトXを自宅にてやっていた。（デザインとかの簡単なもののみ） そして、以下が昨日怒っていた要点です。 ・実はAさんは退職せずに、新規事業部に配属され、そこでリーダーになるらしい。（そこでは、好きな事をできる？） ・上記を、部長Cが客に喋っているのを聞いて初めて知った。 ・Aの退職で被害を被った当事者の夫がなぜ知らされていないのか。 ・そんなワガママきいていいのか。 ・Aさん退職せずに新規事業部に行く、という話を正式に聞いたらキレたい。辞めたい。 という事でした。 続きます。