同僚の産休育休と、自分の結婚

同僚と私の事務員２名で働いている職場で、同僚の妊娠が判明しました。

今のところの予定日は春先とのことで、おそらく年末くらいから１年ほどの産休育休を取得すると思います。

そのこと自体は、おめでたいことなのでとても嬉しいのですが
私自身も遠距離でお付き合いしている彼と結婚話が出ており、お盆に実家に帰り話を詰めて、９月くらいに両親顔合わせ、来年始めに結婚しようか、そしてなるべく早く子供を、と考えていました。
上司にも、顔合わせが済んだら報告しようと思っていたのですが、同僚の妊娠が判明してしまったため、会社の人員の事を考えると時期をどうするのが最善かわからなくなっています。

私と同僚で事務仕事を一手に引き受けているので、産休育休中は期間限定で派遣かパートを雇ってもらう形になると思いますので、仕事量的にはOKですが、正社員が一人もいなくなるというのは問題です。
ほかの勤務地から私の職場に来たがっている人もいますが
その人自身も新婚（３０歳前）でいつ妊娠するかわからない人ですし、
その人と私が入れ替わることになると、それなりの引継ぎ期間も必要です。

遠距離に関しては、彼が私の住んでいるエリアへの転勤を希望していて１２月くらいに結果がわかるので、もし希望がかなわなければ、半年くらいは別居して仕事の区切がついたら退職し、彼の勤務地に行くのも致し方ないと当初考えていました。（できれば仕事は続けたいです）。
高齢なので、なるべく早めに婚姻届の提出→子どもが欲しいという希望もあります。

できるだけ職場に迷惑をかけない状態にしたいのですが、いかんせん混乱していてどうしたらいいかわかりません。
ありのままを話したら退職を進められそうで怖いです。
会社にどのように相談したらいいか、結婚等の時期はいつがいいのか、アドバイスいただけると助かります。