臨時の仕事が発生したので、半年間の予定で大手の派遣会社にスタッフを依頼しました。
マナー教室に通っているとの事で、受け答えも身ごなしもきちんとした方で即採用となりました。
ところが働き始めてびっくり。全く仕事ができないのです。
臨時の仕事ですから当然簡単な事務作業です。
例えば、通し番号の打ってある書類を順番に使えない、年齢早見表から年齢を割り出せない等です。
通常一週間程で覚えられる業務が、二ヶ月つきっきりでも駄目だったので契約打ち切りとなりました。
当時はふざけているのかと怒り心頭でしたが、先日テレビで学習障害の話を見て、彼女もこの症状だったのかもしれないと思いあたりました。
テレビは子供の話だったのですが、読み書きは習得でき、授業も静かに聞いていられるので、健常児と見分けがつきにくい。しかし特別な指導が必要である、というような内容でした。
こういう子供が障害に気付かれず、大人になった場合、今からでも適切な指導を受ければ、一般の能力に追いつけるのでしょうか。続きます。
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