「仕事の方針の違い」の解消方法

解消方法がわからなくなったので、お知恵をお貸し下さい。 私はパートの４０歳資格アリ、正社員さんは３３歳資格ナシ。少々性格がキツイです。　 私としては「みんなでミスをカバーしあおう」と思ってまして。　 資格もあり年上と言う事もあり、彼女のミスや補える事を自分なりにしてきました。何回か続くと伝えるのですが「それは私ではない」と言うのであまり言わなくなっていきました。 彼女の方針は「ミスは本人の始末」らしく、「ここが間違ってました、これはやり直してください」ともってくるのです。 それはいいのですが、私が彼女のミスを補ってる事は彼女に言ってなかったので「自分は完璧」で「私は仕事ができない」と思っていたようです。 そして先日　ついに我慢の限界がきたらしく「仕事はしますがアナタとはもう会話をするつもりはない」ときっぱり言われてしまいました。 今までの事を話してわかってもらおうと説明して努力しましたが　自分の見てない事は信じないようです。 できる事なら「みんなで協力しあおう」と言いましたが「自分のミスは自分で解決しないといつまでも改善しない」と提案は拒否されました。 正直、自分のやり方を変えて誰かを責めるような仕事の仕方は　かなり苦痛です。 近頃は　職場に行こうと思うと吐き気がでてきます。職場に着いて仕事中も、ずっと胃が痛く吐き気と戦ってます。 食欲もなく　夜は眠れず　下痢が続き、、、自分がこんなに弱いのかとショックすら感じてます。 これから私は　どのように対応していけば良いのかわからなくなりました。 なにかヒントを与えてもらえるとありがたいです。 どうぞよろしくお願いします。