《介護》介助方法について。現場の意見が欲しいです。

介護歴８年、最近転居につき新しい職場で仕事を始めました。
新しい所でそれなりのカルチャーショックはあるだろうと思っていましたが、それは予想以上の物でした。

今までは寝たきりの方に対しての介助は二人介助が基本でした。
立位が取れない人のベッド→車椅子への移乗は平行移動。
対面の移乗でも後ろでもう一人がフォローし、安全重視でした。

しかし現在の職場では全ては一人介助が基本。
入浴の中介助、排泄介助(おしめ交換)、車椅子への移乗。

胃ろうや拘縮の強い人、表皮剥離のしやすい人はなんと｢お姫様だっこ｣です。
以前は腰の負担や危険性が高い為禁止であった介助が、
平然と「指示」で行われています。

私は一人介助はやっていますが、お姫様だっこはどうしても怖くて拒否しています。

しかし、古くからそこでやっている職員にはなかなか理解ができないようです。
それなりの経験年数があるので、上司に相談しようとは思っていますが。

そこで質問なのですが、このような一人介助、お姫様だっこは各施設では普通の事なのでしょうか？

私と同じように疑問に感じる方は、上司や他の職員にどのように説明すれば伝わるか、アドバイスいただければと思います。

あと、もうひとつ。
個人ケース記録がありません。
これは介護保険として通用するのでしょうか？
監査の為だけではなく、個々の生活状況が全く分かりません。

個人ケース記録が無い施設や、無くてもいい理由はありますか？


まとまりのない文章、申し訳ありません。