元社員の個人情報

電話番号や住所や生年月日や顔写真や学歴職歴や納税額や健康診断の結果や福利厚生の利用状況等 個人を特定できる情報を不特定多数に知らしめたか、本人の同意を得ず目的外利用をしたので 生活のうえであなたに害が及んだ、あの会社は個人情報を扱う企業として適切な管理をしていない どうしてくれようというご相談ですか？ だったら犯罪行為にはしかるべき対処をしないとね。 それとも私の退職理由をしゃべるなんて口が軽い、経営者として節度がない、 家族経営でも人事情報はちゃんと扱えというご相談ですか？ それはそうですよね、辞めた原因をぺらぺらしゃべられちゃ、たまりませんね。 辞めた人間だからそれ程困らない、という事ならまぁいいですけどね。 気に入らないなら、辞めたからといって私の退職理由を触れまわるな、と言ったらいいですね。 ここで相談して、納得いく結論が導けるとよいですね。