離職期間をうまく説明するワザ

30代前半、女です。 1年半ほど前に勤めていた会社が倒産しました。業界的にも限界を感じる部分が多くて、何とかこれをチャンスと捕らえてステップアップしようと思い、思い切って海外に出て職探しをしました。何とか決まりかけたのですが、ビザで頓挫してうまくいかず、帰国して燃え尽き症候群のようなひどい無気力に陥ってしまいました。 何とか回復してきたので、派遣からやり直そうと登録に行ったのですが（田舎です）、無気力でいた半年ほどの期間をつっこまれ、まごついてしまいました。「以前パニック症候群の人が登録してきて、分かっていたら仕事を紹介しなかった」とも言われました。 小さい会社で何でも屋のような業務をしていたので、「経理」とか「貿易」のようにはっきりスキルを売り込めないのも不利だと思うのですが、とにかく燃え尽きの壁を感じました。病院で診断書をもらったわけではないのですが、この期間を当り障りなく「家族の事情で」のようにぼかすのはまずいでしょうか？さらに登録を、と思うのですが躊躇しています。似たような経験のある方はいらっしゃいませんか？