退職届の書き方について

宜しくお願いします。 42歳の看護師です。 3月に手術室に異動しました。初めての手術室に不安いっぱいでしたが、指導者に同じ年のA看護師がつき、大変でしたが毎日、手術室の楽しさを実感して働いてました。 私が異動した時、既にいじめを受けている人がいました。 いじめを受けていた彼女は、とうとう夏に退職。私としては彼女は特に嫌いではありませんでした。 その後、一月は平穏でしたが、次第にいじめは私に向いてきました。 ある時、自分のプライドを下げられる出来事があり、つい愚痴をこぼしてしまいました。閉鎖された手術室、しかも退職者が続き、スタッフが少ないため、私の愚痴は広まって。 私は、私ができないところ、悩んでいることをフォローしてくれると思って話しましたが、ここにはそんなフォローはありませんでした。あるのは、怒りで無視が始まりました。 そのうち、A看護師はさらに感情的、威圧的な言動が多くなり、皆の前で辱められることもあり涙が止まらなかったです。 時には、「じゃまだ」と私の手を叩いてどかすことも。 二十数年看護師していて同僚に叩かれるなんてことは初めてで、何とも言えない屈辱でした。これはある意味暴行と思います。 夏に退職していった同僚と同じ扱いになり、私は年内で退職しようと思っています。 問題は、うちには副師長しかいません。師長は現在配置されていません。 副師長に相談しましたが、A看護師は技術はかなり優秀なため辞められたら困るから、私のいじめの件は看護部には伏せられているという事実を聞きました。 退職理由に「一身上の都合により」と書こうとしましたが、友人に事実を書くべきと言われました。 「威圧的言動、暴行、無視で精神的苦痛のため退職します」というような感じで。　 でも、退職までにはまだひと月あります。 うちの病院は退職はひと月半前に言うようになっているため。このひと月の間に、いじめについて退職理由に書くことで、さらにエスカレートするのではと心配しています。 皆さま、この場合、どうすべきでしょうか？　 私としてはいじめの事実を知らせたいですが、悩むところです。 皆さまのアドバイス宜しくお願いします。