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彼女は優秀なんです!

レス9
(トピ主 1
🎶
しおしお
仕事
社長以外は女性ばかり6人の事務所で、時短パートしている30代です。6名中正社員は1人、1人は社長の奥様、残り4人はパートという構成です。
私ともう一人のパートさん(仮にAさんとします)は経理労務チーム、社員(Bさんとします)とパート3名が商品管理チーム、奥様は雑用全般をやっています。

ご相談は、Bさんを筆頭にした商品チームのAさんへの対応についてです。
Aさんは、暗くおどおどした感じで、服装や髪形もやぼったいし、軽い吃音があり動作も緩慢で、一見すると愚鈍な印象です。
一方商品チームの人々は、おしゃれで華やかで明るいです。
皆さん決して悪い人ではないんですが、どうもAさんにイラっとするのか、彼女に対する態度がキツイんです。
トゲトゲしい命令口調だし、あからさまにバカにしたような言葉を言ったりもします。
仕事では全く交わる事がないので、商品チームはAさんの仕事振りがどんなものかは分からないと思います。
けど、デキナイ人と思い込んでいる節があります。
と言うのも、私がテキパキしているように見えるらしく、社長も全ての指示を私にして私からAさんに伝えると言うスタイルになっており、私がいないと何もできない人という印象になってしまっているようなのです。

彼女は決して社長含め皆が思っているようなトロイ人ではありません。1言えば10を理解し、確実に形にできる人です。性格も明るく、話していても楽しいし、なによりひどい対応をされているにも関わらず一切グチも悪口も言わない素敵な女性です。
私もパートの身ゆえBさん達の態度をたしなめる事は憚れて、せめて誤解を解くべく彼女はとてもデキル人だとハッキリ言っているのですが「信じられない」と言われるばかりです。

先日初めてAさんが「Bさんは私のことが嫌いなのかな?」とぽろりと涙をこぼしたのを見て、心が痛みます。どうしたら

トピ内ID:8883737226

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影で泣いていそうです。

041
桂治
まあ、どうしても、容姿の特徴だけで、バカにされちゃう人間 は、ありますよね。 「わかってもらえない人」 必ず、よく知りもしない、接点が薄い人が、その人たちの物差しで、 「あんな見た目だもんね、きっとあまり優秀でもないよ」と言い、 優秀そうに見えなかったり、美人ではない「弱い」何もなさそうな人には冷たく しちゃってもいい。 外見だけで、何かおどおどして自信なげでイラつくとは本気で思い、つい冷たい対応になってしまう節もあるかもしれない。 世の中見た目だと言いますが、わかってもらえない人も その事を言葉にして上手に伝えられなくも・・・。 自分の一番話しやすい人に、ちょっとだけ、ポロリとこぼすことしかできない。やっぱりお辛いのではと思います。 影で泣いていそうです。 本当の彼女が分かってもらえるような環境にもってゆくには時間の問題だと思います。 悪くもないのにいじめられるなんてかわいそうで、本当は彼女は優秀で仕事も真面目。休みがちでもしない。エール送りたい。 内心休みたい・辞めたいと思う程、辛いかもしれませんが、ちゃんと毎日仕事に通えてて、えらいと思います。

トピ内ID:3325347093

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具体的な報告を

🐤
廬山
>社長も全ての指示を私にして私からAさんに伝えると言うスタイル ってことは、まずはトピ主さんが仕事の指示を受けるんですよね? だったら、その作業なり業務なりをAさんに引き受けてもらうことや、 完了した時に、ハッキリとAさんの手柄だと報告してはいかがでしょう。 社長「しおしおさん、この計算、○時までにして下さい」 しお「はい。Aさんにお願いしておきます」 しお「先ほどの計算書です。Aさんは予定時間より早く正確に仕上げるので助かります」 社長「しおしおさん、今月のあれ、どうなっている?」 しお「こちらに用意できています。実はウッカリ忘れそうだったのですが、    Aさんが指摘してくれて助かりました」 などなど。 そういう環境では、そのつもりがなくても、ハキハキしているトピ主さんが 結果的に、Aさんの手柄の評価を横取りするようなことになりやすいです。 それは不本意なのですよね? だったら「Aさんはよく出来る人なんですよ~」ではなく、Aさんが仕事を 正確にこなす都度、そのことを具体的に正確に報告するのがコツです。

トピ内ID:8669885249

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多分ですが

😨
ヴェロニカ
Bさんは単にAさんが嫌いなだけだと思います。 だから仕事ができる・できないは関係ないのでは。 トピ主さんがしてあげられる事はできるだけAさんをBさんから隔離する事だと思います。

トピ内ID:4901264921

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そんなのイジメじゃん

041
ぬな
助けてあげないとあなたもイジメっ子ってことですよ。 Aさんにはとにかく励ましてあげて、自信を持ってもらいましょう

トピ内ID:0149711124

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トピ主様は優しい方ですね

🐷
人を蹴落としても自分が前に出ようとする人の多い現代社会に、こんなに心のきれいな人がいらっしゃるのか、と感嘆する思いです。 トピ主様は大変優しい方なのですね。 もし、トピ主様がAさんを本来の実力通りの方に見せたいならば、常にAさんを立てる言動をするように心がける、まず最初にAさんにお伺いをたててから、行動に移るようにされてみてはいかがでしょうか? 「Aさん、これで大丈夫でしょうか?」とか「Aさんはどう思われますか?」とか。 あまりBさんを刺激しない程度に、やるのがコツですね。 どのグループにも、自分よりも下の人を作りだしいじめるのを心の喜びとするような悲しい方がいます。 でも、それは社会の縮図、動物としての本能なのかも知れません。 また、その対象になりやすい方もどうしてもいらっしゃいますね。 Aさんもそういう方なのかもしれません。 どうかトピ主様がAさんとなかよくお仕事される日が続くことをお祈りいたします。

トピ内ID:9991620415

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Aさんに

041
たろ
自分は、貴方の頑張りを知っているし、仕事の上でも尊敬している。 Bさんとはウマが合わないかもしれないけれど、私はわかってるよ。って 励ましてあげてください。 仕事に来るのも辛くなるようだと、お気の毒です。 Bさんにも社長さんにも 「Aさんがいないと、仕事が回らないんです」と… Aさんを評価してもらえるといいですね。

トピ内ID:6422808025

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奇麗事言っていないでこうします。

🎶
塩まき
Aさんと結束して、Bの悪い噂を広めて、Bを自主退職に追い込んで下さい。どうせパートでしょう? Aさんが性格よくて明るい性格なのだから、それを会社ムードメーカーにします。会社は仲良しごっこの場所じゃないのです。 仮に、Aさんが誰よりも先に辞めたら、Bの虐めの矛先は、しおしおさん、あなたに向きます。Aさんの二の舞になっても、いいの?Aさんの後任に入る新人パートもBさんと残り3人の仲間達側につかれて、み~んなの虐めの対象にしおしおさんがなってしまうのよぉ~。それでもいいの~? 今はAがいるからしおしおさんが苛められていないだけ。 虐めの芽を摘んでおく(Bを省く)ほうが、先決じゃないかしら?Aさんのことなど心配していないで、Aさんに辞めないでもわらないと。 Aさんが辞めたら、今度は、しおしおさんが苛められ役に昇格して、しおしおさんが泣く役になるのよ。Bがいる限りはその繰り返しよね。 そんな小さな6人しかいないような会社?なんて、Aさんがいるべき場所ではないわね。大会社や、賃金高くて正社員がもっとたくさんいる元気のいい優良会社でAさんは認められて大出世するわ。

トピ内ID:1143665084

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トピ主です

🎶
しおしお トピ主
レスありがとうございます。 イジメの定義は難しい所だと思いますが、Bさんの態度はイジメとはちょっと違うように感じます。 例えば、皆で何かをする時(ランチとか社員に有志で祝い金を出すとか)にはAさんにもちゃんと声を掛けますし、来客用に淹れたコーヒーが余ったりするとコーヒー好きのAさんにあげたりしてます。影で仲間はずれにするような陰湿さはなく、常に攻撃相手を求めるようなタイプでもありません。 ただAさんに対して無性にイライラして、その感情をストレートにぶつけているといった感じです。 そして少しずつ語調や投げかける言葉がキツさを増してきています。 それは恐らくAさんの事を無能だと思っている所に原因があると感じています。 なので、Aさんを正しく評価して欲しい、というより、Aさんが有能と分かればツライ対応が和らぐのではと思っている次第です。 社長はすぐ怒鳴ったり高圧的な態度をとる人なので、Aさんが直接話すと余計おどおどしてしまい理不尽に怒鳴られるので、見ていて気の毒です。社長もイライラするようで、Aさんの仕事でも私が呼ばれてしまいます。

トピ内ID:8883737226

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Aさんを大絶賛する

🐧
ぺんたん
>彼女は決して社長含め皆が思っているようなトロイ人ではありません。1言えば10を理解し、確実に形にできる人です。性格も明るく、話していても楽しいし、なによりひどい対応をされているにも関わらず一切グチも悪口も言わない素敵な女性です。 ことあるごとに、こちらを周囲に言って回るのです。 何度も言うことで、Bさんを始めとするほかの方にも脳に刷り込まれていきます。 そしてある時、周囲の人がトピ主さんがおっしゃっていたことを同じく実感されたとき、認識がガラリと変わるでしょう。 それまでは、何度も周囲に刷り込みをされてください。 頑張ってくださいね!

トピ内ID:2159528746

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