同期がクビになりそうです。

初めて書き込みをさせていただきます。至らない点がございましたら、ご指摘いただければ幸いです。

同期M子は会社の電話受付として働いていたのですが、服装がOLらしくない、敬語を使えない、お客様との電話中に寝る等、数々の非常識な行動の末、部署をクビになり、今は異動出来る他の部署を探しながら、とある別の部署の業務のお手伝いに行っている状態です。
その部署でも周りに迷惑をかけているらしく、聞いた話では、仕事は失敗ばかり、香水付け過ぎ、すぐに自主休憩でいなくなる、相変わらず敬語は使えない等、駄目っぷりは健在だそうです。
それだけでも厄介なのに更に今M子はその職場の男性に恋をしているらしく、ストーカーのようになっているそうなのです。
そんなM子を会社が放っておくはずもなく、このまま問題を起こし続けるならM子のクビを切る方向で話が進んでいるとのことです。

私は何とかM子に改心してもらえないものかと悩んでおります。
これまでも私が気付いたことに関しては注意をしてきたのですが、M子は注意をし過ぎると「この人は怒るから嫌い、近づかない。」となってしまう子の為、そうなれば何も出来なくなってしまうので、慎重に言葉を選んで伝えてきました。
ただM子は人に怒られた場合、その場では物凄く謝り反省したように見えるのですが、その実"怒られたから謝っているだけ"であり、何故怒られているのかわかっていないことが多いです。
以前、たまたま以前の職場でM子が怒られているのを見、後から「あれはこれが駄目で怒られたんだよ」と言ったところ「そうだったんだ。言われなきゃわからなかった」と言われ、驚きました。わからないで謝っていたのか、と。
そんなM子なので、私のアドバイスもどこまで通じているのかわからない状態です。その場では「わかった、次から気を付ける」と言ってくれるのですが…。

続きます。