仕事を押し付ける社員にイライラ

レス16

（トピ主 6 ）

😣

パンナ

2010年12月07日 10:12

仕事

先月頭からパートで新しい会社に勤めはじめました。全くの異業種で簡単なことすらなかなか覚えられず、教えて下さる女性に怒鳴られたりイライラされ、落ち込みながらも何とか仕事を覚えました。しかし、私が仕事に慣れたら、その女性は二人でやる仕事のほとんどを私に押し付けるようになり営業の男性社員が出払ったあとはネットをしたり電話をしたり雑誌を読んだり。。電話がなってもとらないし、掃除もしません。ちなみに彼女は正社員で高待遇、私はパートでかなりの低待遇です。私はおとなしいほうなので、そうやって押し付けられてしまうのかなとは思いますが、せっかく探した仕事なので辞めたくはないです。そして彼女は会社での権力が凄くて、正直怖いです。なので、社内に相談できる人はいません。いても万が一バレることを考えると新米のパートという立場上からも言うつもりはありませんが。私はひたすら我慢して会社にいるべきでしょうか？

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転職

ジウン

2010年12月08日 11:18

小さな会社または営業所なのでしょうか？そもそもその女性一人でできる量の仕事なのにパートを雇ったということは、彼女は会社の権力者の親族またはコネ入社という可能性が高いと思います。彼女が会社で権力があるのも同じ理由だと思います。その会社に勤め続けるのならば、彼女はいないと思って働いた方がいいです。私がトピ主さんの立場ならば、速攻で別の仕事を探しますね。

トピ内ID：9509965106

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仕方ないですね

😨

Key

2010年12月08日 15:05

申し訳ありませんが、パートさんですよね？雇用形態は、正社員の方が上です。その方があなたに仕事を与えるのは、理不尽な事ではありません。仕事が時間内に終わらないのであれば、上司に相談しましょう。タスクとスケジュール管理が上手くいってない時に初めて、正社員さんが仕事をしていないと訴えるべきです。

トピ内ID：7522883501

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ありがとうございます

☀

パンナトピ主

2010年12月08日 17:59

ジウンさん、ありがとうございます。私のいる会社は小さな会社です。以前はもう一人女性がいたらしいのですが、辞めてからしばらくして私が入ったとのこと。私は彼女より勤務が短く（９時から１５まで）、正直毎日バタバタと忙しいです。それが分かっていながらあまりにものんびりしているのに腹が立ちます。もし私が正社員で同じだけの待遇だったら居座りたいですが、この先もこの調子で我慢の限界に達したら転職も考えるかもしれないです。下手にはむかうと私が悪者にされるのは目にみえてますし。

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keyさんへ

🙂

パンナトピ主

2010年12月10日 12:22

レスありがとうございます。残念ながら小さな会社で、彼女を上司に訴えるなんてことはできません。私は今バタバタしていますが、何とか残業せずにやっていけますので、多分仕事量としてはちょうどいいのかなと思います。私が嫌なのは自分が忙しいからではなく、彼女がそれを尻目に好き勝手していることなんです。多分バブル時代に入社して、そのままいるんだろうなと思います。正社員はパートに仕事を与えるというのはもっともですが、私は彼女の家来じゃありません。私が過去にいた会社は社員が率先して色々していましたが、こんなところもあるんだなって感じてます。とりあえず、いないものと思って頑張ります。

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本当にそれが普通？

⛄

hitomi

2010年12月10日 17:15

社員なら仕事をせずにネットサーフィンや私用電話をして、パートに仕事させるのが世間一般では当たり前なのですか？ちょっとびっくりしました。私もトピ主様と似たような境遇で働いていました。彼女は上司がいなければ女性社員同士お喋りをしているか平気で職場のデスクで私用をしていました。私が彼女から言いつけられていた仕事内容の一部ですが社員Aさんがやっている仕事と同じ事を私にやらせて、上司にAさんの仕事が間違っていたときに指摘する為と上司がAさんに頼んだ仕事内容を聞いたらすかさず私にやらせ、自分はもうすでにその仕事を済ませています。と上司に報告する為でした。もちろん全部自分がした仕事としてです。本当にする必要がある仕事だったのか疑問です。私は残業が出来なかったので、仕事がたまった分はお昼休みを削るか、彼女に知られたら恐いので朝、彼女より早く来て仕事をするか、彼女も私も休みの日に私だけ出勤して仕事をするかでした。もちろんその分の時給は貰っていません。働いている間は一日中監視され奴隷のような扱いでした。

トピ内ID：5559685661

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パートなのだから

🐤

まりす

2010年12月11日 16:06

パートなのだからさっさと快適な職場に転職したほうがいいと思います。パートやアルバイトなのにつまらない会社に居続けるのは馬鹿らしいです。よっぽど時給がよくて環境の悪さにも耐えるメリットがあれば別ですが・・辞めると決めたらその正社員に悪態ついて「あんな人とは働けません」とさんざん人事にそいつの悪行をばらしてもうやめます！と宣言して手続きはいつ終わりますか？私はもうあの人のいる職場には行けません！と突然やめてもOKだと思います。弱い立場の人は辞める時にきっちり、お返しをさせてもらいましょう。

トピ内ID：3257283280

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レスありがとうございます。

😣

パンナトピ主

2010年12月14日 23:27

hitomiさん私と同じような状況の下働いていらっしゃったんですね。というより、仕事の量や、休日出勤ということを考えると私より随分ひどいです。でも、やる必要のない仕事を押し付けたり、自分がしたように見せかけるところなどそっくりです。いいなりのように感じることなども。。まりすさん今回の件でつくづく人間関係って大事だなと思いました。今日は彼女が休みでほっとして、いつもの何倍も快適な一日を過ごすことができました。と同時にいつもの緊張が身にしみました。辞める時はちらっとですが、社長には本音を言おうと思ってます。今すぐ辞めたいという気持ちで本当はいっぱいなんですが、あと数カ月、もうしばらく状況をみて考えたいと思います。というのも３０代半ばという年齢と、際立った能力もないため次を見つけてからではないと不安です。多分長くはいないと思いますが、今回の職場で新しい仕事を経験できたことだけはよかったと思ってます。皆さんにアドバイス頂き嬉しかったです。ありがとうございました。

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この手のトピで思う事

♨

とら

2010年12月15日 13:40

何が不満なのかさっぱり判りません。たとえば一日の労働時間が８時間だとした場合、８時間では出来ない量の仕事をさせられそうになった時は文句を言ってかまいません。同じく、契約にない技能を要する職種も拒否できますね。しかしあなたが契約された職種で、時間内にその仕事が出来る、または時間外に出来なくても残業代がもらえるのなら文句を言う筋合いではありません。（残業をしない契約である場合は、残った仕事を翌日以降に回せばいいだけの話です）あなたの横でネットしてる社員が羨ましいのですか？あなたもネットしたり雑誌読んだりしたいのですか？あなたはその会社に「労働力」を買ってもらってる訳ですから、社員の生産性が低いのはむしろあなたにとって「歓迎すべき事」なのではないでしょうか？レストランのウエイターが、食事をしてる常連客を見て「毎日毎日、おれが仕事してる横で、オレが運んできた料理を呑気に食いやがって．．．」とイラついてるようなものです。まったく理解できません。

トピ内ID：9836335470

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続けるべきです

karke

2010年12月15日 20:17

はじめまして。これは、この先が目に見えるようなご相談ですね。今のご時世仕事があるというのは、本当に幸せな事ですので、自分からやめるのはもったいないと思います。仕事を押し付けられる部下と、働かない上司の関係でよく聞くのは、部下がどんどん仕事を覚えて有能になる、という事です。ただし、部下を育てる為にあえて仕事を任せるような、懐の深い上司の方もいらっしゃいます。トピ主さんのケースは、多分・・・今のまま頑張って、まじめに働いていけば。数年後には、立場が逆転していると思いますよ。あなたが正社員で好待遇。彼女は解雇とか、別会社でパート待遇。世の中、働きを見てくれている人は必ずいます。「ひたすら我慢」と思うと楽しくないですが、前向きに明るく仕事していれば、必ずいいことありますよ。

トピ内ID：6360832434

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腹が立つ理由

😣

パンナトピ主

2010年12月15日 22:47

とらさん、正直言ってそのウエイターの例えの方がさっぱり分かりません。ウエイターで例えるなら、より時給のいい先輩が、ランチタイム中に平気でタバコを吸いにいって戻ってこないようなものです。そして、自分自身はてんてこまいながらも何とか仕事はこなせています。その場合、先輩は客じゃありません。そして、先輩を羨んでいるのではなく、蔑んでいるのです。他の社員に愛想のいい裏で悪口三昧ですし。私は自分の感情をそのまま書きましたが、残念ながら社員の生産性が低いのは自分にとって歓迎すべきことなんて風には到底思えません。こんな時代に無駄な人材を抱えてというのが正直な気持ちです。私もすごい割り切れる人間だったらこんなにイライラしなかっただろうにとは思いますけどね。

トピ内ID：2278828982

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押し付けられたその業務は主さんがやる事かどうか確認する。

lemon

2010年12月16日 11:40

どういう業務を押し付けられてるか知りませんが、それは誰がやってもいいものなのですか？それとも、ある程度担務が決まっていて、主さんがそれが判らないからいいように押し付けられているものですか？彼女以外から聞き取りして、誰が何をすべきか情報を得るべきです。そもそも主さんは何をするべきして雇われたのか。条件が違う事をさせられているなら「私の仕事じゃない」というべきです。それは上司に言ってもいい内容ですよ。私も6月から異動して、前々から担当していた人にいい様に召使いの様に使われてウンザリしていました。半期が過ぎ、かなりの割合でそれは彼がやるべき仕事である事が判明し。今ひとつひとつ仕事を戻す作業をしています。仕事で大事なのは、ひたすら尽す事ではなくやるべき事をやって結果を出し会社に利益を産み出す事です。もし主さんが雇われたのが彼女達のアシスタント業務なら文句は言えません。もし彼女達と均等に仕事を分けるのは条件なら、今均等ではないと上司に言うべきです。

トピ内ID：9164483590

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yujin

2010年12月16日 15:18

そのような社員しかいないから、パートを雇うのではないですか。２人が有能ならあなたは仕事を得られなかったと考えないと・・・転職できる立場なら、ご自由にどうぞとしか言えませんね。不思議なことですが、トピ主のような「自分の立場を弁えない」人が最近は非常に多いように思います。パートである事を卑下しろと言うのではなく、その職場でどのような立ち位置に自分がいるかを理解して振舞いなさい、と言うことです。気持ちの持ちようも同じです。このレスを批判と受け取るのではなく、考え方として参考にしていただければ良いのですが。そうできない方だからこそこのようなトピを立てるのでしょうねえ。

トピ内ID：4689875329

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っていうか

ぞう

2010年12月16日 14:36

仕事がないと、パート不要→解雇となってしまいます。だからあなたに仕事を与えているのかも。採用は会社が一方的に決めたことで、現場の社員としては「え、パート？必要ないでしょ。」と思うこともあります。でも、上が決めたことなので仕方なく従っていることもあります。あなたサイドだけの投稿なので正確な判断ができませんが、一つ言えることは、正社員はよっぽどのことがないと解雇されませんが、パートは不要とみなされれば、契約更新時に解雇される立場と言うことです。不本意なら辞めた方がいいですよ。

トピ内ID：8126789921

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裁判しかありません

トリコロール

2010年12月16日 16:25

正社員があまり働いていない現状を放置して、パートを雇うという行為自身禁止されているものではありません。会社としても本意ではなくても現状を認めることに問題はないと思います。ただその程度があまりに酷く、パンナさんに著しく不利益がある場合には裁判を提起することにより改善されるかもしれません。ここではパンナさんの意見しかないので正確なことは誰もわかりません。会社としても正社員とパートの役割分担であるとしてしまえばパンナさんには手も足も出なくなってしまいます。

トピ内ID：0503399995

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補足です。

😣

パンナトピ主

2010年12月16日 17:56

文章で足りないことがあったので補足です。私が嫌なのは仕事の量ではないです。仕事を押し付けるということよりも（この言い方はよくなかったのかもと思いました。）、彼女の態度が嫌です。彼女が見ていると困るので省いたことを少し書きます。私が仕事の電話をしている横で大きな声（特に笑い声が気になる）で私用電話をすることも何度もあり、そうすると仕事の会話がよく聞こえません。言い方一つ一つ上から目線で、意地悪で嫌味です。月一の仕事はまだ慣れないので考えながらやっていたら、「大した仕事でもないのに。」とか、チラ見していいます。そういうこともやはり当たり前なんでしょうか？

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お礼

😣

パンナトピ主

2010年12月16日 17:56

まとめてのお礼失礼します。私は前職が会社倒産によって解雇になり、今の職場に来ているので仕事のあるありがたみは実感してます。そして、自分自身も、パートで新米だから会社に逆らうつもりは毛頭ないですし、立場は理解しているつもりです。時間内に終わる仕事を、押し付けられているという言い方はまずかったです。仕事を与えて下さる先輩の態度がどうしても我慢できないということを、補足で書きました。あと、私は自分自身は雇われた経緯は知りません。何カ月か前にもう一人いたが辞めたいうことだけしか分かりません。事務全般ということで雇われ、小さな会社なので何でもやるという感じです。仕事の内容に不満はありません。でも、私を雇うことが彼女にとって不本意だったなら彼女の態度は理解できますね。私の考えの中には全くなかった意見もきけ、参考になりました。ありがとうございました。

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