職場のイヤな人とは、どう付き合えばいいのでしょう？

レス24

（トピ主 2 ）

🐱

あいらん

2010年12月09日 09:52

仕事

３０代パート主婦です。一ヶ月前に今の職場で採用され、平日夕方まで仕事しています。今まで正社員、派遣、アルバイト一通り経験してきましたので、どこにいっても合わない人やイヤな人がいることも身に染みて感じています。ですが、今の職場ほど辛いと思ったことはありませんでした。
パートは少人数ですが、私は孤立しています。入ってすぐからなので、いまだに原因が何なのか分からないままなんです。挨拶はもちろん「ありがとうございます」「すみませんでした」等、きちんと言っています。ですが、世間話も振ってもらえないし、話かけてもすごく嫌そうに短い返事しか返してくれない、聞こえるように陰口を言われ今では話しかける勇気も持てなくなってしまいました。私がいないかのように話で盛り上がっている人達のそばで会話に入ることもできず、反応して笑ったりしてもいいのか悩んで、ただ聞いているだけの状態です。その中の一人は年下なのですが、私に対しては声のトーンが低くなってぶっきらぼうな言い方をします。時には上から目線で指示してきます。それが正しいならまだしも、自分の都合よくやるためだったり間違っていたり…。私には無愛想なのに、他の人にはすごく楽しそうに話すし声のトーンも全然違う。せっかくいくつも面接うけてようやく受かった仕事なので、簡単には辞めたくないし精神修行だと心に言い聞かせて続けています。覚えたことは進んでやるようにしていますし、きつい作業や重たい物を持ったりするのも率先してやっています。でも精神的にちょっと辛いです。つい心の中で「あいつが仕事にこれなくなればいいのに…」なんて思ってしまい、『疲れてイヤになっちゃう～！』なんて声が聞こえたら「じゃあ辞めれば？」「あんたがイヤになるわ！」とつぶやいてます。どうしたら自分の気持ちが軽くなって仕事に取り組めるでしょうか？いい方法があったらアドバイスお願いします！！

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挨拶はする

🙂

ええっと

2010年12月10日 12:22

社会人として、トピ主さんはその方に、最低限の挨拶をしていればいいかと思います。その方は、トピ主さんという同僚に、不快感を与えるような対応をしている、というわけですよね。そういう人は、人間として、未熟だと思います。何か嫌なことをされたら、「この人は人間が未熟だな～。私のほうがずっと格が上だわ～」と思うのはいかがでしょうか。あまりいい解決法が思いつかなくて、ごめんなさい。頑張ってくださいね。

トピ内ID：3348598031

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スルー力が試されているのかも

たいへん

2010年12月10日 12:22

たいへんですね。そんな雰囲気の人達が集まった職場なのでしょう。新しい人が来たら、仲間はずれにして自分たちだけ仲間意識でやっていこうとするような。それは上司が放置しているからそういう職場になっていくのだと思います。仕事を妨害されないうちは、スルーしてはと思います。もし妨害が入ったら、上司に相談しては？また妨害の場合は、ジャーナルを付けておくとよいかもしれません。お金のためだと割り切ってみては、という言葉とともに声援を送ります。

トピ内ID：0396877258

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なぜ付き合う必要が？

⛄

12月

2010年12月11日 13:04

ただの同僚ですよね。挨拶や仕事の報告をきちんとするのはいいとして、なぜ世間話を振って貰う必要があるのでしょう？そして、なぜ仕事以外の話題を話しかける必要があるのでしょう？その人達は友達になりたいほど好きなんですか？もう学生じゃないんだし、常に誰かとツルむ必要はありません。考えすぎずに、仕事だけを淡々とこなしていくのが宜しいかと思います。

トピ内ID：7236927249

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何か原因があったんだと思う

pina

2010年12月11日 17:29

他人が聞くと｢なんでそんなことで・・｣と思うくらい小さな事だったりしますけど、何かしら原因はあると思います。新しい職場での最初の印象ってかなり重要で、こざかしい話ですが変に目立たないようにとか、最初の一年くらいは何でもハイハイ言うこと聞いてイヤなことでも笑顔で対応するとか、敵を作らないよう結構気を使いますね。何年もいればヌシのように（笑）多少は好き勝手なこと言っても許されるところはありますけど、最初に何かしでかすとその後の対処に苦しみます。精神修行もいいですが、原因が何も解らず耐えていても打たれ強くなるだけで何にも解決しないままです。そんな精神修行はこれからの自分に得策でしょうか。思い切って｢すみません、私何か気に障る事をしてしまったんでしょうか？不慣れでご迷惑をかけていることもあると思いますが、ご指導いただけたらありがたいです｣とか言ってみたらどうですか？それでもそういうことが続くようなら思い切ってやめちゃた方が身のためです。最後のつぶやきは絶対にやめるべき。聞かれてたらどうするんですか？それこそ何の精神修行にもなってないのでは？

トピ内ID：5462337133

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あなたに非はないのだから。

ももいろ

2010年12月12日 12:38

社会に出て、責任ある仕事を持つ大人が、仲間はずれをしたり、無視したり、ほんと、心がない可哀相な人達です。そんな心の貧しい人達のために、思い悩む必要は、ありませんよ。仕事に打ち込んで、休日を楽しく過ごしてくださいね。

トピ内ID：6043872326

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原因があったのでは？

クロスステッチ

2010年12月12日 18:47

トピ主さんが短期間でそんなに嫌われるのには理由があるのではないでしょうか？「つぶやき」も新人のくせに相当ナマイキですし。もし単なる趣味で職場の人たちがトピ主さんと距離を置いているのなら職場の人が悪人だと思いますが、人はそうそう理由も無く嫌ったりしないと思います。私の職場にも今や挨拶と仕事の用件以外では誰も相手にしなくなったパートさんがいますが、そうなるにはそれなりの理由があります。そして随分我慢しましたが職場の皆が限界でした。示し合わせて皆で仲間はずれにしたわけじゃなく、個々が彼女と距離を取るようになりました。彼女も職場の自分を拒否する空気を感じてからは多少しおらしくなりましたが、どんなに猫を被ってもちょいちょい出る本性に、みんなもう騙されません。トピ主さんは自分が被害者と思っているでしょうが、職場の人にとってはトピ主さんがストレスの元、迷惑な人なのかもしれませんよ。少し考えてみてはいかがでしょう？ただ、一度嫌われた人がその場所で受け入れられる可能性は低いと思いますので、トピ主さんもその職場を辞めた方がご自身も含めたみんなの為なような気もします。

トピ内ID：2048180422

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トピ主です。

🐱

あいらんトピ主

2010年12月13日 20:32

レスをありがとうございます。厳しいお言葉もありますが、伝えきれない部分もたくさんあるので仕方ないと思います。まず、最後のつぶやきですが、つぶやきでもしなければ涙があふれそうなくらいだったので、思ってもいない事で良くない内容だけど、そうすることで「自分はそんなことで負けない！弱くない！泣いたりしない！」って自分自身に思い込ませたかったというか…。本気で思っているわけじゃないんです。強ぶって涙が出ないように悪口を心の中でつぶやいてました。それが良くないことだとわかっているから、それ以外にいい方法があったらお聞きしたかったんです。「何か原因があるのでは？」というのも、私自身何か原因があるのだと思って考えていますが、初日からなのでどうしてだろうっていう部分もあるんです。挨拶もかかしていませんし、積極的に仕事を覚えようと自分から聞いてやっていました。間違ったことをしたらもちろん「すみませんでした！」と言いましたし、同じ注意や指摘は受けないよう心がけていました。自分だけが被害者だとも思っていません。最近たまに話かけてくれる時があるので、このまま状況が少しでもよくなればと願いたいです。

トピ内ID：1779190662

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私もです

あなただけではない

2010年12月14日 13:02

　私は熟年男性ですが、まったく同じような日々です。１０人の部署ですが昨年までは私以外はみんな釣りが趣味で、休み時間は釣りの話ばかり。私は釣りはしないので一人孤立して、それは辛い日々でした。この釣り竿はああだこうだ、あそこの岩場は云々・・、次の休みにはみんなで行こうなどなど。もちろん、私も釣りを始めようかと、釣具店を回ったりしましたが、好きでもないのに職場の人間関係で、始めることもないだろう、と思いとどまりました。とにかく、休憩中は釣りの話が９割で、その会話に入れない私がどれほど辛かったか、皆さん想像できますか。心療医にもかかりましたが、なんとか一年過ぎました。人事異動で、釣りをしない人が４人も入ったのでほっとしましたが、そのうちの一人とどうしても肌が合いません。いい年をした男ですから、表面上は冷静に対応していますが、、月曜日の朝が一番辛く、土曜日の夕方はホッとします。私にも協調精神がないことはわかっています。わかっていても数年年下のその男だけが苦手です。でも、今と同じ環境が永遠ではないとそう言い聞かせて毎日過ごしています。毎日、やっと昼が来た、もうすぐ５時だと思いつつ、過ごしましょう。

トピ内ID：6187199130

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二度目です。相性？原因も被害者意識も無いとしたら対策も難しい

クロスステッチ

2010年12月16日 10:26

相手は年下とはいえ職場の「先輩」ですよね？そしてトピさんは年上でも「新人」上から目線の指示は、先輩が後輩に対してある事だと思いませんか？（私はしませんが先輩からされることはあります。何とも思いませんが）先輩に都合が良い様な指示というのも、仕事の効率を考えて後輩に「簡単だけど面倒な仕事（チェックなど）」を頼むことは私もあります。トピさんは先輩の指示が間違っていると思った時どうしますか？覚えた仕事は進んでやるようですが、それが出しゃばりになってはいませんか？ミスを注意された時、謝るついでに言い訳コメント付けていませんか？パートさんには頼んだ事だけを四の五の言わずにやってくれる事を望む職場もあると思いますがトピさんの職場はどうですか？私の職場の嫌われパートさんは自己主張、自己顕示欲が強すぎ、そして呆れるほど自己中で図々しく出しゃばり、なぜか自分は「出来る女」だと勘違いしています。　言動は職場の皆がスルーできる限度を超えました最近たまに話しかけてくれるなら、単に相手が人見知りなのかもしれませんが、だとしても職場では謙虚な態度でいた方が無難とは思います。

トピ内ID：2048180422

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がまんしなくてもいいのでは？

はーと

2010年12月17日 18:30

相談できる上司の方はいないのですか？たぶん、今の人間関係だと、長続きしないと思うのですが。。仕事の人間関係はわりきって、とよくいいますが、やっぱりつらいですよね。トピ主さんにも原因があるかもですが、そんな対応する人たちもそれなりです。ほかに仕事を探した方がいいとおもいます。

トピ内ID：3732188699

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稼ぎに行くのだから

元車屋

2010年12月18日 10:21

嫌な相手の顔が福沢諭吉さんだと思いましょう。

トピ内ID：9079502259

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ただのいじめ

🐧

５０代主婦

2010年12月18日 10:21

トピ主さん、お辛いでしょうね。そういう人達は、精神年齢が幼いんですよ。心が貧しいっていうか。新参者をのけ者にして、元居る人で結束を固めるというか・・・。イヤですね。多分、主さんに落ち度はなかったと思うのです。そういう人達って居ると思いますよ。できれば辞められて方がいいと思うのですが、そうもいきませんよね？でも精神まで病んでしまったら取り返しがつかないですよ。よく考えてみてくださいね。どうしても辞められないのなら、仕事と割り切って、その輪の中に入らなくて結構と思うようにする。と言ってもそばに居ないといけないと思うし、それなりに相槌もうったり微笑んだりもしないといけないので（ブスっとしてられない）この時期ちょうどいいので、マスクをして過ごすというのはどうですか？これだったら愛想笑いもしなくていいし、マスクの中ではブスっとしてたらいいので。

トピ内ID：5862243912

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私も同じです。

みみい

2010年12月18日 10:35

私も今一緒に働いている人から毎日無視されています。子持ちで資格も何もない私が働ける場所はほとんどなく、やっと雇ってもらえた会社なので辞めたくないし、仕事内容は気に入っているからと我慢しています。気にしないようにと思っていても、やはり露骨な態度を取られると落ち込みます。私の場合ですが、私を無視する人は毎日の生活がギリギリで余裕がなく、悩みも多く見ていて幸せじゃないんだろうなと思います。トピ主さんの会社の人も幸せじゃない、可哀想な人なんですよ。きっと。可哀想な人に振り回されるだけ、バカバカしい。お互い仕事をきっちりするだけ。無理しない程度に頑張りましょう。

トピ内ID：3110515441

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何処にでも

アラフォー

2010年12月18日 12:02

いるんですよね。合わない人って・・・。職場ではAさんが席を外して居ないときにBさんやCさんがAさんの悪口を言う人とかもいますよ。戻ってくると何もなかったかのようにしたり、黙ったり、Aさんは何にも知りません。女ってコワイです

トピ内ID：6025940517

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悲しいけれど相手に何も期待しない

🐱

cherie

2010年12月18日 13:00

自分ならたいへん悲しいことではありますが、相手に何も期待しないようにしながら、ひたすら様子を見ますね。今思えば些細なことですが、かつて自分も職場の先輩との相性に悩んだこともありますが、これといった理由も原因もない場合は対処法もないと思いました。むしろその悩み事体、自分が相手に期待する気持ちが作り出している部分もあると思いました。無意識に「あの人にもっと親しくしてほしい、親切・温和・低姿勢・優秀…etc.であってほしい」と思うのに「期待通りに仲良くしてもらえない、不親切・無愛想・高圧的・怠惰…etc.なので辛い」からストレスになるのであって、「別にあの人がどんな人でも一向に構わない」と思ったら、意外と気にならなくなりました。あとはご自分一人で悩まず、人事担当者や上司に相談されるのもいいと思いますが、まだ転職して一ヵ月だとなかなか言いづらいですよね。ですが後々いじめやモラハラなどに発展しそうな兆候が見られたら、早めに相談した方がいいようにも思います。

トピ内ID：8945133178

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毎日ですからねぇ

ろびん

2010年12月18日 13:00

気にしないのが一番、なんてわかってはいても毎日のこういうこと、相当なストレスになりますよね。自分の事を言われたりつぶやかれたりされた日にはねぇ。毎日だし。適切なアドバイスなんてできないんだけどれどずーと前の発言小町にやっぱり同じようなトピがあって私が実行しているのは相手の頭の上にとぐろうんこをのせる正義の剣をを頭に突き刺すこれは一見簡単なようで相当な想像力を要しますのでまた違った意味での鍛錬になることでしょう。なにより大事なことは人の言葉に惑わされない確かな自分を形成していくことですよ。言いたいこといってる人が正しい事言ってるとは限りませんからね。うんこ、のっけちゃえ！！

トピ内ID：6370218849

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なんでそんなに・・・まだ１ヶ月でしょ？

私もパート

2010年12月18日 15:20

トピ主さん、入ってまだ１ヶ月しか経っていないんですよね？前から居る人達みたいに和気藹々の仲になれなくて、当たり前じゃないですか？私の職場も、同じように少人数のパートで構成されていますが、新人さんとたがだか１ヶ月で打ち解けて仲良く・・・なんて無理です。女性同士はいろいろありますから、最初は様子見というか・・・どんな人なのか少しずつ分かってからでないと怖いですし。笑顔をたやさず、明るい雰囲気で毎日頑張っていれば、徐々に話すきっかけも増えていくのではないでしょうか。トピ主さん自身も、なんでも少し悪く捉えすぎのところはないですか？周りの話は、本当にトピ主さんの陰口なんですか？こんな短期間で相手が本当に嫌な人かなんて・・・分かりますか？トピ主さん自身も焦りすぎのところがあり、自ら壁を作っていませんか？また１番気になるのが入ってまだ１ヶ月の立場で、先輩からの指示を「上から目線」とか「都合よく」「間違ってる」って・・・それこそ考え方間違ってませんか？そういう謙虚さのない態度って、表にあわられれば嫌われますから気をつけたほうがいいと思いますよ。