思い残す事はないはずなのですが・・・。

新規に立ち上がった事業の事務員として５年ほど働きました。 まだ小学生の子どもがいるのですが、フルタイム・土日出勤（変則に休日があります）・夜間の会議にも出席しそれを大変だと思わないほどの充実した職場でした。 ですが、やはり子どものことなどを考え上司に相談し、現在は新しい事務員さんがいます。 パートの時短で勤めを続けていたものの半年前に私のほうから退職を相談しましたがその後返事がなく、このまま来年度も時短のままで…と勝手に思い込み、来年度に向けて準備中に上司のほうから退職を勧められました。 上司も事業全体のことを考え、私も覚悟があったはずなのですが気持ちの切り替えがうまくできません。 急な話だったので、職場仲間や親しいお客様にもなかなか切り出せず、上司も他の人には話していないようです。 正式な事務員の立場ではないので、改めて退職を知らせる必要はないのも分かりますので、お世話になった方には自分から挨拶をしていくつもりです。 自分が選択し、春から自宅で充電（専業で子育てを中心にがんばります）しますが、いざ退職となった今、忙しかった仕事のかかわりが無くなることがすごく寂しくて・・・。 辛口のご意見を覚悟した上で、新しいスタートを迎える私に気持ちを切り替えるきっかけを与えて下さい。 よろしくお願いします。