事務職のパートさんにどこまでのレベルを求めますか？

２０代後半正社員の女でデコポンと申します。 前々から疑問に思っている事を相談させて頂きます。 私が勤めている会社の女性は正社員とパートさんという２種の雇用形態があります。 パートさんは既婚子持ち女性が中心で、平日毎日９：３０－１５：３０という 比較的短時間で扶養範囲内で働いています。 仕事は商品の受注発注業務が中心で２～３週間働けば 基本的な事は出来るようになります。 複雑な事、初めての事は正社員に聞くように伝えてあり、 そして聞きやすい環境にあると思います。 それが災いしているのか・・ ・同じ事を何度も聞かれる ・自信がない事は決して自分でしない（正社員にふる） ・ケアレスミスを繰り返す という事態が度々発生します。 １人２人では無く、１０名程いるパートさんがほぼ同様の状態です。 勤続年数関係なくもはや職場のカラーになってしまっています・・。 個人的な考え方では正社員とパートさんのお給料の違いは 「責任の重さ」だと思っています。 なので私たちと同等レベルまで仕事をして欲しいとは全く思いませんが 向上心は持って欲しいと思ってしまいます。 これは私がパートさん達に求めすぎなのでしょうか？ それともうちの会社が緩すぎなのでしょうか？ 事務職のパートさんがいる会社の方、 あるいは事務職のパートさんをしている方のがいらっしゃれば ご意見を頂ければ幸いです。