休みの振り替え出勤？って人の分取ります？

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ゆうこ

2011年03月27日 12:11

仕事

みなさまのお勤めの会社ではどうなのか、ご意見お聞かせください。
（身バレ防止のため、多少フェイク加えます）

社内に４人のパートさんがいます。
それぞれ週２回もしくは１回の出勤、という本人の希望の上
契約を交わし、勤務しています。

Ａさん　月・火
Ｂさん　水・木
Ｃさん　金・土
Ｄさん　日のみ

という具合です。

先日、Ａさんが家庭の事情で火曜日出勤できず
変わりにＢさんが火・水・木と出勤しました。
パート同士でフォローし合う、よくあることだと思います。

でも、このＡさん・・・
「次週の水曜日は自分が出勤するから交代して」とＢさんに提案したそうです。
「自分は今週、１日しか出勤できなかったから」
「Ｂさんは私の分、一日多く働きすぎだから」という理由です。

これがお互い了承の上、もしくはＢさんからのご好意（提案）ならいいですが
Ａさんから言い出すのってずうずうしくないですか？

自分の都合で休んだのだから自分の給料が減って当たり前じゃないですか？
たしかに、そのせいで他人の給料が一日分増えるわけだけど
それはＡさんが関与できることではないと思うのですが私が間違っていますか？

Ａさん以外の人は人と争うのがいやなタイプなのか
ああ、別にいいよ。って感じで了承したようです。

わたしはＡさんの考えが理解できません。
他の会社でもこんなの普通なんですか？
私が世間知らずなだけなのでしょうか？

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会社によって違う

いと

2011年03月27日 12:49

就業規則で書かれてない以上問題はないです。でも人情としてはＡさんに問題ありと思います。代わってくれた人に多めに出てもらってるから、次週は代わりにでましょうか、の提案をされるのでしたら別でしょうけど。自己中心的で配慮ができない人だなあと感じました。

トピ内ID：4040685170

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私なら「ラッキー」と思う

金より休息

2011年03月27日 14:09

それは＞パート同士でフォローし合う、よくあることだと思います。ということでは？私がＢさんの立場なら「ヤッター、嬉しい」と思いますけど。だけど自分の口からＡさんに「私は今週あなたの穴埋めをしたから来週は１日代わりに出てほしい」みたいな提案をすることは出来ません。Ａさんには引け目があるだろうから断りづらいかな？とか考えてしまいます。向こうからもちかけてくれるまで何も言いません。世の中、給料にはあまり拘らずに働く人もいるんですよね。休んだ人の給料まで全く考えたことがないので、トピ主さんの考えが理解できません。

トピ内ID：4007406889

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交渉次第

たくじ

2011年03月27日 18:53

個人間の労働日のやり取りが問題ないという前提で話します。交渉自体はお互いが納得して成立しているのでＡさんの提案は何も問題ないと思います。Ａさんの提案がずうずうしくてもお願いするのは自由。Ｂさんも断る自由があったのですから非難する必要性がないですね。まあ今回の件はＡさんのアプローチの仕方が下手だっただけではあります。最初に自分が出られない日をＢさん出て貰った後、次の週Ｂさんの出る日をくれというのは心象が悪いでしょうね。最初から出る日を交換してほしいという交渉だったら心証を悪くされることはなかったでしょう。Ａさんって世渡りは上手くなさそうですね。

トピ内ID：4424927471

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言い方は、どうであれ普通です

雪

2011年03月27日 18:53

仮に出勤していない日を休日とすると、休みを取り替えただけです。出来れば、会社側からの提案、確認があった方がＡさんにとってありがたかったですね。申し出があった時に｢では、来週の出勤日と交換しますか？｣など。そうすればＡさんがここでトピ主に図々しいとか悪口言われなくて済みますし、Ａさん以外の人達の評価を『争うことが嫌いな人達』などと大げさに書かれることも無かったはずです。フェイクもあるでしょうけれど、時々は出勤する曜日を交換することって、よい刺激になりますし、お互い様なことです。働くのは、何のためか？お金を稼ぐためですね。Ａさんが自ら言わなければならなかったのは、会社の配慮が足りないからでしょう。

トピ内ID：8426588290

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手順の問題

リッター30円

2011年03月28日 10:15

Aさんが「誰か、私の火曜と交換して」と言えば、全く問題有りません。今回は、Bさんと交換しようと言う話です。ただ、それが成立せず、他の人の出勤日を奪うので有れば、また違う話になります。全体的なシフトの変更になりますから、その人はＡさんの別の日と交換する…という、ちょっとややこしい手順になりますね。Ａさんは、手順と言葉のチョイスを間違っただけで、問題は無いです。ただ、チョイスを間違う思考回路には、問題が有ります。世渡り下手というか、自己中というか、なんと言うか。あと、Bさんも断りたいなら断れば良いんです。「今月ちょっと沢山働きたいから。減らすと言われるなら、無理」と。で、Ｂさん、Ｃさん、Ｄさんは、トピ主さんと同じ考えなのですか？もしかして、争うのがいやなタイプだから、トピ主さんの「Ａさんは図々しい」に同意していませんか？

トピ内ID：7949396247

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うちの会社では

れんこ

2011年03月28日 11:19

普通です。勤務日の交換で穴を空けないというだけです。

トピ内ID：8337501980

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普通に交代してます

🐷

ピザ好き

2011年03月28日 12:00

私もシフト制で週２～３日で勤務していますが、用事があって仕事に行けない時は、誰かしらと交代しています。たいがい事前に「○日と●日の勤務を交代できないかしら？」と聞いて交代しています。当日子供が熱・自分が熱などで休む場合も、誰かしら出勤できる人と交代してもらっています。交代するほうが、気兼ねなく休めますから。これは普通じゃなかったんですか？！Ａさんの言い方はへたですね。「この前の火曜日は代わりに出てくれてありがとう。来週その分交代するよ。水曜と木曜どっちを代ろうか？」とでも言えばいいのに。私の取り分を取り戻さなきゃって鼻息荒すぎ。物は言いようなのにね・・

トピ内ID：6536617682

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合意の上だから問題なし

日夏詩

2011年03月28日 16:00

ＡさんがＢさんに無断でシフトを入れ替えた訳ではないのだから、「奪った」という表現はおかしいと思いますよ。

トピ内ID：1367422496

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私も変だと思う。

🛳

ウィンウィン

2011年03月30日 12:03

この場合Ａさんは、快く穴を埋めてくれたＢさんに対して、「先日は助かりました。今度急に休みを取りたい時には私に言ってね。先日のお礼に穴埋め出勤させてもらうから。」としか言えないと思います。私がＢさんの立場なら、「来週は代わってもらわなくてけっこうよ。私も急な用事で休まなければならない時もありますのでその時にでもお願いします。」と言うと思います。急な欠勤はお互い様だから助け合うけれど、私が必要な休日はＡさんが決めることじゃないと思うからです。Ｂさんは時間もお金も余裕がある方で、Ａさんの予定優先で構わない人なのかもしれませんね。こういうふうに都合よく動いてくださる方が居ると、パートタイムの主婦は助かりますよね。

トピ内ID：9508391203

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何に重きをおくか、ではないでしょうか。

⛄

ティティ

2011年10月22日 21:05

Aさんは自分の都合でBさんに一日多く働かせてしまったことを悪いと思い、そのような提案したのではないですか？でもあなたの考えでは、お金が全てのようで、 Bさんは一日多く働けてラッキー。何でその分返さないといけないの？ってことでしょうか？私はAさん寄りの考えです。

トピ内ID：7741982094

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給与の使い道によるのでは？

まい

2011年10月23日 13:00

単なるお小遣い稼ぎの人にはうれしい申し出ですよね？逆にＢさんから言うのもおかしくないですか？出勤曜日が決まっているなら、すでに用事が入っている可能性も多いでしょうし

トピ内ID：3036323047

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おかしくはない

まな

2011年12月14日 17:21

私は似たパターンでちょっとモメたことがありました。私がＡさんの立場、相手がＢさんの立場で、用事があるから休みを代わって欲しいとお願いし了承してもらいました。ちなみに２人共正社員なので給料には直接関係なく、休みの変更も交代で出勤となってる曜日の話でした。休みを代わった後「この前の休みの代わり、いつがいいですか？」と聞いたら「まだわからないから休みたい時があったら言いますね」と言われたのでそれ以上言いませんでした。そのまま相手は言って来ることなく私は忘れてしまい…１年くらいしてから「あの時結局代わってくれなかったから休み１日少ないまま」と言われました。自分が言って来なかったクセに…と思いましたけどね。そういうこともあるから忘れないうちにと思ってＡさんは言ったのでは？気を利かせたんだろうし別に図々しくないと思います。

トピ内ID：6492268979

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ずうずうしいと思います

🐱

おゆ

2011年12月22日 12:27

それって、シフトを自分の都合で考え過ぎだと思います。せめて「休んだ分働きたいので、替わってもらうことはできますか？」みたいに聞けばいいのに・・。同じ事を言うのでも言い方ひとつで変わりますよね。私もパートで、嫌な目にあったのですが、同僚が休みたい時替わりに出てあげると、その次の週は「私が休んだ分、今週は多く働くから、あなたは休んで」と言われました。こちらの意見を聞かれるまでもなく・・。そういうひとは、シフト以外でもずうずうしいと思うので、気をつけた方がいいと思いますよ。

トピ内ID：6904310577

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勝手な想像を事実と既定しないで。

ふろんと

2011年12月24日 10:11

＞他の会社でもこんなの普通なんですか？「こんなの」はどこを指しているんでしょうか。（Ｂさんの）代出勤を振替として調整すること？給料が減らないように、自分の欠勤を振替として調整しようとすること？「代出勤を振替として調整」は、普通かと思います。パート同士の裁量で決めていい会社なら。「給料が減らないように～」というのは、事実なら身勝手だなとは思うけれど、トピ主の邪推じゃないんですかコレ。そもそも、Ａさんの提案とその理由のどこにも「自分の給料が一日分減るのを防ぎたいから」という意味合いの言葉が見当たらないんですが。労働時間に関する話しかしてないですよね。「Ａさんの提案の理由」の根拠をいくつか想像してみました。・週二日の契約なのに、余分に働かせて申し訳なかった。・実はＢさんに労働時間の上限の都合（扶養の範囲内でとか）があって時間調整が必要。それを慮った。・直近でＡさんが代出勤できる日が翌水曜しかなかった。これらの可能性はまるでないんでしょうか。＞わたしはＡさんの考えが理解できません。Ａさんに確認したんですか？第三者に是非を問うのはそれからでは？

トピ内ID：7613107217

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ふろんと様の仰る通り

ガーベラ

2011年12月24日 16:35

Ａさんは出勤日が多くなってしまったＢさんに気遣かってそう申し出たとも受け取れます。一月における勤務日数がそれぞれ決まっているなら、Ａさんの申し出は当たり前って事になります。その辺りをハッキリしていただかないと、トピ主さんの邪推というしかないです。

トピ内ID：5860009749

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