辞めろということ？

レス12

（トピ主 0 ）

😢

むん

2011年04月01日 10:05

仕事

初めて発言させていただきます。自分ではなく夫なのですがこの度の辞令で、夫以外の役職のつかない社員全員が何らかの役職に昇格しました。夫は入社4年目37歳。会社全体の人数はそれほど多くありません。昇格した中には入社3年目の女性2人（一回り年齢が違います。）も含み… いたたまれない状況になってしまったようです。誰よりも使えない人間と言われているような…辱めを受けた気分で、精神的圧力で自主退社を迫っているのかと思いました。夫は「クビになるまでいるから大丈夫」と言いますが、見てる私は切ないです。はっきりした回答をいただける発言ではないと思いますが同じような経験をされた方などからご意見を伺いたく思いました。ただの愚痴に近いですが…　よろしくお願いいたします。

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ん？

亀

2011年04月01日 15:43

単純に御主人が昇格しなかっただけのは無いでしょ、退職勧告もされていないのに、辱めってなに、昇進しないと辱め与えた事になるの？昇進は年数がたてば自動的になる物ではありません。後輩に抜かれる事なんかよくあることです。子供の習い事の昇級試験じゃないんだからくだらない心配しないで下さい。

トピ内ID：3073324265

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うちの夫も

まゆ

2011年04月01日 15:43

こないだ「後輩に昇給で追い抜かれちゃった～」と言ってました。私の前では明るく言ってましたけど、本人にとっては結構傷ついたのかも？私は、主人が会社でどう評価されようが、世界一の人だと思ってるので「そんなのどうでもいいよ～。十分お給料もらってるから」と言いました。ちょっとは落ち込んでると思うので、家では大好き光線バシバシ出してます。人は誰かに必要とされるとそれだけで癒されますから。一緒にがっかりしないで、気にしない～という雰囲気を出してみてはどうでしょうか？甘いかな？

トピ内ID：1514394595

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新卒と中途の差

ムラサメ

2011年04月01日 16:30

でしょうか…？昇進の内容はどんなモノだったのでしょうか？役職や昇給です。それと業務内容に関しても色々有ると思いますよ。実績を出す必要な業種ですと、実績が出ないと昇格できないですし。そのあたりをもう少し教えて頂ければ…。

トピ内ID：7967789519

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いやいやいやいや

🐷

ュゥ

2011年04月01日 16:30

そんな状況普通じゃないよ。旦那さんタフだね。そうとう無理してるんじゃない？精神的に心配だね… 上司にイジめられてるとか、旦那さんが何かしてしまったとかないのか聞いてみたら？

トピ内ID：8646078917

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辛いですね

柊

2011年04月01日 17:55

　そんなあからさまな事をするとは。もし会社側の辞めろのサインだとしたら、辞めたら思うつぼ。そこは給料もらうための場所、そう割り切って楽しく過ごした方が良いですよ。そうはいっても毎日毎日こういう環境の中で生きるという事は、本当に辛いことです。でも、慣れる事でもあります。しばらくは家族が優しくしてあげて下さい。

トピ内ID：6508676842

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上司に問題あり？

😨

Work

2011年04月01日 18:45

ご主人がどのような業界に身を置かれているのか…トピ文からは分かりませんが、ご主人の仕事ぶりが余程好ましくないとか、会社に損失を与えるような大きなミスをしでかしたということがないなら、その人事異動は間違いなく、嫌がらせでしょう？上司との人間関係が良くないのではないですか？私も経験ありますので、間違いないと思います。

トピ内ID：7780535703

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今後のこと

ojix

2011年04月02日 23:29

他人が評価することで自分ではどうしょうもありません。議員選挙と似たようなものです。落選したからと言っていつまでもそれに拘らず、黙々と自分のやるべきことを今まで以上に落選議員はやっておられます。そして次回の選挙での当選を目指すのです。どうせ俺は・・などとひねくれたり、腐ってはいけません。敗者復活戦は必ずあります。人事は公平であるべきですが人が人を評価するので誤解されたり過少に評価されたりします。それでも会社のために陰日なた無く働いていれば見る人は必ず見ています。これから１年間が勝負なのです。経験に基づいて言っています。どうせ働くなら明るくそして希望を持って諦めずに日々成長されますように。

トピ内ID：0376910702

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意味がわからない

🐶

あさいらむ

2011年04月03日 12:58

旦那さん → 入社4年目年下女性 → 入社3年目一回り年齢は離れていても、在職期間は1年違いですから、そんなにショックを受けることでしょうか…？

トピ内ID：0819048854

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元同僚の奥さん

みどりん

2011年04月03日 12:58

仕事が出来ないだけならともかく、ミスを隠蔽しようとしたり、的確な指示が出ていたにも関わらず自分のやり方とやらに固執し、結果会社に損害を与えた元同僚の奥さんは、残業続きの毎日や上司に罵倒される事実等を「会社でいじめに遭っている」と受け止めていたそうです。元同僚からそう聞かされて、開いた口が塞がりませんでした。何も問題ないのに、ご主人だけがそんな目に遭わされるなんてことは絶対にありません。何かしらの原因はあるはずです。元同僚は自己都合退職しましたが、彼の尻拭いに土曜だというのに帰宅はこの時間です。朝7時から働いてです。彼は減給され、私はかなりの額昇給しました。元同僚は私の1年先輩で、3歳年上でした。こういう場合、年齢や勤続年数は重ねているだけ損だったりしますよ。

トピ内ID：0167408476

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一概には言えない

✨

りりかる

2011年04月03日 14:33

私の勤めていた会社はある役職以上でないと出来ない処理がありました。検印の順で行くとＡ平社員→Ｂ役職社員→Ｃ上級役職社員となり、全て終わらせるのに３人の人出がいるわけです。ある時期、真ん中のＢが極端に少なく、Ａが作業を終えて、次のＢにまわしても人手が足りなくてＣにまわせず仕事が滞ってしまうことがありました。その時人事は本来まだ役職をつけるべきではないＡの平社員を無理やり昇格させＢとしました。一見するとトップ昇格ですが責任も重くなるのでどちらかというとただの押し付けでした。その時無理やりＢにさせられた人は何人か同期がいるのに一人だけ選ばれました。それは適正があったから。その時のＢの部分の仕事に一番適していたからです。なのでそのプロジェクトが終わり、ちょっと違う毛色の仕事になった時も役職はＢなのでものすごい苦労をしていました。こんな例もあるのでなんとも言えないです。

トピ内ID：0006250967

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世の中には

さき

2011年04月03日 15:29

様々な矛盾や理不尽があります。私もしんどい状況の中、ひやひやしながら勤めています。

トピ内ID：9334846009

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切ないなんて思っちゃダメ

通りすがり

2011年04月03日 16:26

妻が切ないと思っているのを見て、夫はもっと切なく思うでしょう。「今に見返してやればいいのよ」と呵呵大笑するくらいじゃないと。うちの父は同期に先に係長になられてしまい、落ち込んでいたときにうちの母が「今は問題じゃないし、人と比べても仕方ないでしょ。見ている人は見ていてくれるんだから」と励ましたそうです。結果、その同期は課長どまり、父は役員までなりました。

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