最近会社で起こった出来事

１と３は仕事上のことで、フォークリフトを動かしてる 作業員の上の人(班長)とかが分かってそうな気がするんですけどね。 そういう人がいない状況かな？ だったら、弁償のこと考えて言わない、しか考えられない。 ２は・・・ 小学生がいる？？(笑 たぶん大の男がしたんでしょうが、幼稚な人がいるんですね。 どんな会社か知りませんが、社員のやってることで 会社のあり方って分かるものです。 一流か、そうでないか。

倉庫のドアが凹んでたりトラックのランプが割れてたり まぁ、そんなことを仕出かすのは社内に２人、 その上隠そうとするのは１人だけでしたのですぐにバレて怒られてましたけどね（失笑） 社員全員がリフトに乗りますか？ だいたいの目星はついているのではないでしょうか？ 大人として情けないの一言に尽きますが また同じようなことがあれば会社が対処を考えるでしょう。

以前はそういった事件はなかったのに、ここ半年で突然立て続けに起きたなら 半年以内に入社してきた人が怪しいでしょ。 いますか？そういう人。 もし、限りなくクロに近いダークグレーな人がいたら とりあえずマークしておくことですね。 疑っていることをはっきりと態度には出さず、でも、匂わせておく。 愉快犯なのか単に粗暴な人なのかわかりませんが、必ずまたやるでしょうから。 トピ主さんの会社には就業規則がありますか？ 大抵の就業規則には、会社の設備・備品の損壊は懲戒処分と定めてあるはずですよ。 故意でなくてもね。 職場の衛生を心がけるのも遵守事項のはずですから 風呂場を汚す行為ももちろん懲戒対象です。

最近、某大手企業の工場（初めて）で働き始めましたが・・ 安全確認にはとにかくうるさくてびっくりしました。 自社じゃなくても同業者の工場でのちょっとした事故でも文書で 報告書が回ってきます。 ちなみにただの派遣です、私。 １はもしかして気付いてないかも、と思いました。 ２はまぁ馬鹿ですね・・ ３は社内の人間であると判断できるんでしょうか？ 例えばウチは正門に警備員さんが２４時間常駐していて 入門証がないと入れないので 工場敷地内で何かあれば間違いなく社内の人間の仕業です。 でも、夜中とか社内の人がいなくて誰でも入って来れるような状況なら いたずら（と言うには大事ですが・・）もアリかなって気はします。 でも現場を押さえてないなら「罰せられない」といわれても 名乗り出るお人よしはおそらくいないでしょう・・ 今さら名乗るならその時報告にきてますよ。 ３件が同じ人とも限らないし。 今後はフォークリフトを使用する際に必ず二人一組にするとか 「二度と起こさない策」を練る方が得策ではないでしょうか？

いろいろな意見をいただいてありがとうございました。第3者から見ると違う目線で見てもらえるのかと考えさせられました。

ちなみに私の勤めている会社は株式の一部上場企業です。外部の方から見てどう思いますか？しつけがいちんとできていない、会社の雰囲気が悪いなど 思ったことを教えてください。私はこの会社に勤めて20年近くになります。入社したころはこのようなことはありえませんでした。 職場の雰囲気もよく仕事のやりがいがありました。やはり、時代の流れなのでしょうか？昔に比べて精神的に余裕がないような気がします。他の会社はどうなっているのでしょうか？

第３者だの外部だの、なんだか私には犯人の特定できました。みなさん、言いだしっぺの理論を使って考えてみてください。 レベルの低い会社にレベルの低い社員。お似合いです。