いじめなのか、自分が悪いのか。。入社五年目です。

・入社5年目、26歳男性、海外の職場にきて4ヶ月目。 ・職場：日本人上司5人（30～50台）・私（26歳）・現地スタッフ15人 ・デスクワーク中心 いじめなのか、自分に問題があるのか、今悩んでいます。 これまでそこそこ期待されて、派遣されてきたという自負もありました。 一生懸命その国の語学も身に着けてきました。 しかし、こちらに来て3ヶ月、仕事のアウトプットが出せません。 上司からも仕事は何も与えられず、悶々とすごしています。 信頼されなくては、いっそう何も任されない、という危機感があって、 色々やろうとするたびに、空回りを続けていると感じています。 何の引継ぎも無く、上のマネージャー（日本人部長）は ひたすらプレーヤーの役割で、更に上人間（日本人トップ）のサポート中心で ほとんどコミュニケーションは無いです。 入社5年目ですから、自分で学び、自発的に動かなければと思いますが、 自分の知識レベルは、基本情報も、インプットもありません 部長は、周囲の能力が低すぎて、何も任せられないと言い、 僕の仕事は毎日弁当注文のみ。 寡黙であり、言い返さない分だけ、 色々言われる傾向があるとわかってますが、 「お前の思考力はかなり人と比べて劣っている」 「語学身に着けたのはわかるが、単なるお勉強屋」 「窓際族の○○と、お前がダブって見える」 査定の際には、「仕事しない人間をどう査定するんだ？・・こんなこと言って自殺でもされた日には俺の責任になるから、今のは忘れてくれ」 等言われる中、自信は無くし、消極的、アウトプットは出せない。。 そもそも、自分は何の能力もないのか、絶望的な気持ちになります。 こんな自分でもまだ仕事を続けるべきなのか、、 アドバイスをいただけると幸いです。