大企業　新入社員　女性　手取り１４万…。

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😢

ポー

2011年05月01日 18:44

仕事

はじめまして。今年の４月に新社会人になりました、ポーと申します。
社会経験豊富な小町のみなさまにぜひ相談にのっていただきたく、トピをたてました。

今年、日本でも１０位に入るくらいの大企業、業界では世界的にもトップで海外支店も多いある企業に新卒として入社しました。
給料のことをよく調べずに入社した私も悪いのですが…
あまりの低さに驚いています。。

総合職なのに初任給が手取り１４万、ボーナス三か月（夏冬合わせて）なのです。
上場もしている大企業なのに、こんなことあるのでしょうか…。
一人暮らしのため、自由に使えるお金なんて全くありません。
先輩たちが「人より稼ぎたいと思うならこの企業ではだめだ」と笑ってました。
ちなみに、勤務地は都心ではありません。

この就職難の時代に採用していただけたことは、本当にありがたいです。
まだ何もできない新人で、お給料に見合った仕事なんて全くできていないのは承知です。

ですが、中小企業に就職した友達のほうが多くもらっているのをみると、なんだかもやもやします。
皆様からみて、この額は相当でしょうか？

トピ内ID：8255756138

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妥当かどうか聞かれても・・・

科学者Ｙ

2011年05月02日 10:10

　会社が大企業で総合職だというだけでは、妥当な額の給料かなんて答えられないと思いますが・・・　それに、手取り１４万ってことは、額面は２０万近くあるわけでしょ？　そんなに少ないとも思えないけど　東大法学部出て官僚になって過労死寸前で働いても、１８万くらいからスタートですよ（まあ、霞ヶ関勤務だと都心手当みたいなものがついてもう少し高いですが）　　あと中小企業に行っているお友達と比べていますが、その人たちは、あなたよりずっと能力が低いですか？楽な仕事してますか？　ただ、長い目で見て、福利厚生とか、大企業のほうがしっかりしています　

トピ内ID：6553206708

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手取り

あかし

2011年05月02日 10:10

手取りじゃなくて、基本給と総支給でなぜ話さないのか？控除内容によって変わる、あてにならない手取りで話すのはなぜですか？昼食代金、寮費、組合費、積み立て等。会社によって違っているのに、手取りで言われてもわかりません。初任給いくら？

トピ内ID：8836997121

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考えが浅すぎる

☀

mei

2011年05月02日 10:46

なんの技能もなく何ら貢献していない総合職の卵ならそんなものです。何も成していないうちからそんなことで文句を言うなんて、ゆとり扱いされますよ。あなたが今手にしているのは「手取り14万（世間的に普通）」のほかに、「大企業の総合職というネームバリュー」「教育される機会」「手厚い福利厚生」等です。そうやって即物的にしか考えられないようでは、先が思いやられます。

トピ内ID：6834423774

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待遇って

momo

2011年05月02日 10:46

給料だけじゃないでしょ。給料以外の色んなこと全部合わせてもその友達よりずっと下なのですか？各種手当とか福利厚生とか退職金とか色んな制度とか。一概に給料のみではわからないと思いますよ。あと、かならずしも給料は有名企業・大企業＞中小企業ではないと思います。

トピ内ID：1961239565

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給料以外のメリットに目を向けてみては？

😨

あんぱんまん

2011年05月02日 10:46

確かに、手取り１４万円とだけ聴くと、ちょっと物足りなく感じるかもしれません。でも、大企業の場合、あらゆる面で福利厚生も優遇されているし、少々病気をして休職しても、いきなり首を斬られるということもないでしょう。中小企業ですと、目先のお給料はあなたより多いとしても、倒産するリスクはあなたの会社よりはうんと高いですし、福利厚生面でも絶対にあなたよりは劣っているはず。それに、あなたの自覚もあるように、今は企業はあなたに対して何も求めていません。むしろ、あなたへの投資をしている段階なんです。大変かもしれませんが、不満を言う前に仕事を覚えてください。

トピ内ID：9388113026

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うーん？

🐧

るるり

2011年05月02日 10:46

トピ拝見しました。ポーさんほどの大手ではないですが、上場企業の総合職で働いているものです。ポーさんがどんな業種かはわかりませんが、私の知っている範囲の大手メーカーの場合は、福利厚生は良いけどお給料は低い、という感じです。あとは手取りの前に、何が引かれているかにも依りますよね。給与天引きの財形や保険などはやっていますか？社会保険料や組合費なども引かれていますよね。（そういうのも引かれていないで手取り高いと危ないですが。）一般的に初任給２０万くらいだと、手取りは１５万前後ではないですかね？だいたい日本の上場企業の初任給はそんなもんだったと思います。ボーナスは、業績によって変わるので、業績チェックして調べればわかったかもですね。それから、中小と単純に比較する前に、将来にわたって、という視点で捉えた方が良いと思いますよ。昇給は？昇進は？企業の安定性？健全性？大手総合職なら昇進して、お給料が上がっていくのではないでしょうか。 …まあ、それよりもその仕事をその会社でやりたくて入ったなら、これから自分の力でお給料上げていってほしいですね…。

トピ内ID：3423246123

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見えない給料

🐴

30代女

2011年05月02日 10:46

大企業ならば、福利厚生がしっかりしていると思います。きれいな施設、掃除は業者がやってくれる、制服、健康保険…。きっとまだ気づかないと思いますが、これらは見えない給料です。あとは、退職金がもらえるとか、有給休暇、慶弔見舞金、災害にあったときに全国の支店から助けてもらえる、などなど。とりあえず、三年間しっかりとお勤めしてみることをお勧めします。アルバイトで手取り（社保なしで）１４万円稼ぐのは大変ですよ～。若い内は勉強代だと思って働きましょう。

トピ内ID：1261814310

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手取りでしょ？そんなもんでしょう。

kok

2011年05月02日 11:02

額面が１４万なら低すぎですが、手取りでしょ？保険だの税だの引かれてて、それなら新入社員ならそんなもの。財形とかやってたら、もっと低い人いるよ？　まあ貯金だけれどね。ボーナスもベアゼロで３ヶ月ぐらいが妥当ですよ。そしてなかなか昇給しない、今のサラリーマンの現状ですね。ボーナスがゼロ！という中小企業もざらですから、３ヶ月もらえるだけでいいのでは？私の会社（業界トップ・東証一部上場）は新入社員には夏のボーナスは出なかったですよ？　金一封でした（３万）夏のボーナスを新入社員に出す会社なんて、めちゃくちゃ親切ですよ！だって、先期半年分働いてないんですよ？　普通ならもらえなくて当たり前。それがボーナスです。中小企業は給与が高く（けど実働が時間はべらぼうに長い）賞与が低いか無い。極端なところは退職金制度が無い（普段の給与に織り込まれている）会社がありますね。そういうところと月額給与を比べてもあんまり意味が無いような？給与は基本給与と額面金額が肝心ですよ。手取りなんて個人個人で違うから、比べても意味が無いです。

トピ内ID：9645470150

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日割りでは

papa

2011年05月02日 11:02

まずは就職おめでとうございます。考えられる理由として 1、給料の締め日が何日締めなのか不明ですが、４月１日から締め日までの日割り給料？ 2、全国採用でしたらあまりないパターンですが、給料に地域差がある。都市部での給料の方に地域手当が加算されている会社もあります。居住地によって、生活に必要なコストが違ってますので、、、。５月に支給される給料がその金額だったら悲しんでください。来年からは更に住民税が引かれます。まあ、一人暮らしでしたら最初のうちはほとんどの人が生活苦でしょう。

トピ内ID：1455264346

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一緒でした

😨

tama

2011年05月02日 11:02

同じとこ？と思うくらい私の場合と類似してますですが私は高卒でしたが・・短大も4大もそう大差はなかったようですが（残業は無給）世界にも名を馳せた大企業ですが（スポーツチームも育てあげ）でも給料は安かったです（役員は絶対貰っているはず）いい点は　世間体がいい！名前を出したら嫉妬されたり憧れられたり（私がお産した病院でも社名で大事に扱ってもらえました）・・・そこだけでしたねで　なかなか辞めれない　世間がね。大企業だから薄給　ありますよだから成長を続けるのです！名前だけでも社員は集うので！トピ主さま　お金が一番の条件でしょうか？世間体（社名）が一番条件の社員であればその悩みはないですかね・・・でもいますよ　薄給でも社名！そんなメンバーで私は８年過ごしました

トピ内ID：9665527638

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がんばってみるといい

オト

2011年05月02日 11:02

妥当かはわかりませんが、私が中小企業で働いたときは手取り約11万、ボーナスも年間2.5ヶ月くらいでした。ちなみに年間休日は約100日。大企業なら、給与以外の面はしっかりしていませんか？年間休日120日以上、サービス残業なし、各種手当て、出産育児休暇などあるなら、うらやましいですよ。上を見るときりがないので、人間関係が良いのなら、続けた方がいいです。この就職難、職歴がないと転職難しいですから。自分がまだ何も利益を生み出さない新人であると自覚できているトピ主さんなら、お金以外の働く価値をきっと見つけられるはずです。それとも、お金を稼いで遊ぶだけがトピ主さんの人生なんですか？今のお給料で工夫して乗り切れる生活力が身についたら、きっと将来自分の役に立ちます。まだ頑張ってみてもいいと思いますよ。落ち着いて考えてみてくださいね。

トピ内ID：5388003187

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もうボーナスの話？

ya-o

2011年05月02日 11:51

会社に利益をもたらす前から、もうボーナスの話ですか？このご時世、10年20年と勤務してもボーナスカットのサラリーマンなんて山ほどいます。何もできないのに3カ月分のボーナスがもらえるなんてありがたいんじゃないの？中小企業は将来そんなに昇給が見込めないかもしれないし。トピ主さんのところは、昇給が期待できるかもしれないし。実質14万分も仕事してないでしょ？名の知れた企業だって、新卒で入ったばかりはどこもそんなもんです。一体、いくらもらえば満足なの？いくらもらえて当然だと思ってるの？是非教えてください。

トピ内ID：6618493859

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普通です

🐶

モカ

2011年05月02日 11:51

まだ何も会社に貢献していないんですよ。普通です。あたりまえです。今の時代、ボーナスが支給されるだけいいですよ。

トピ内ID：2983764115

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お金に換えられない利点と中年以降の年収（うちの会社の例）

鳩美

2011年05月02日 11:51

たとえば、有休。取得率100％です。もちろん有休の理由も聞かれません。遊ぶためにも遠慮無く取れます。サービス残業ゼロ。残業した分は必ず残業代がつきます。もちろん労基法を超える残業はありません。これらは大企業に勤めていると、当たり前の事と思うでしょうが、小町などを見ていると当たり前のことができていない企業も多いです。大企業であれば育休をとっても周りの人にしわ寄せが行かないようなシステムが出来上がっています。年間休日数も断然多いですしね。大きな利点は中年以降の年収です。新卒では中小企業より少ないかもしれませんが、上がり幅が大きいのでいつのまにか追い越します。40才超えれば断然差が。小町で見る「年収1000万は普通でしょう？」っていうレスも大企業に勤めていると「そうよね」って言えます。社員の満足度が高いことと、元々社員のレベルが高いので、職場環境もいいでしょう。自分の会社しか知らないとなかなか利点に気づきにくいですが、「働く」の様々なトピを見ると大企業の良さに気づきますよ。

トピ内ID：7576379211

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もっとお金がほしいなら

☀

たろうざえもん

2011年05月02日 11:51

大手企業の総合職。新入社員で手取り14万円でしたら税込で17万円くらいですか? 世間の相場は基本給20万円(手取17,8万円) でしょうか。それと比較すると少し安いかもしれません。あなたがお金だけが目当てで就職したなら転職した方が良いかもしれません。初任給が高い企業(業界)は経営基盤が不安定だったり離職率が高い(仕事がハード)だったりするために初任給を高めに設定して少しでも(金に目がくらんだ)人材を集めようとします。多少仕事がきつくてもうさんくさい業界だったとしてもお金さえもらえれば良い! というならばベンチャー企業に転職をお奨めします。総合職という仕事は一日何時間働いた(拘束された)からいくらいくらもらえるという仕事ではありません。あなたの導いた成果に対してどれだけ会社の利益に貢献したかによって給料やボーナスが決まる職種です。今現在いくらお金を「もらえるか」ではなく「どれだけ稼いでいるのか」と視点を変えると良い結果が見えてくると思いますよ。

トピ内ID：9201110484

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縁故採用ですか？

ネスケ

2011年05月02日 11:51

この就職大氷河期の中、よくぞ大企業の総合職に採用されましたね。おめでとうございます。しかし、考え方も相当オメデタイと言わざるを得ません。入社前に処遇条件等よくお調べになってなかったということは、縁故採用か何かですか？大企業の場合、多くが職能給、つまりスキルアップやキャリアアップに基づいた給与体系を取っております。初任給が低めに抑えられていることはよくあることです。一方、中小企業はより良い人材を確保するために、初任給を高めに設定することが多いようです。ただ入社後の昇給率は大企業のそれと比べていかがでしょうか？賃金だけではなく、退職金や福利厚生はどうですか？就職をせいぜい結婚までの腰掛としかお考えでないのなら、すぐ中小企業にでも転職すればいいと思います。

トピ内ID：4087147645

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そんなもんです

ヨーグルト

2011年05月02日 11:51

辛口ですが… 若さもあるのでしょうが、甘いです。ご自分でも仰っているではないですか。まだ仕事ができないって。まだ修行がスタートしたばかり。その拘束による収入と考えて下さい。業務に対する収入はまだまだこれからです。大企業だから思う存分給料が出ると思っていましたか？先は長いです。ちなみに私も大手業界です。入社10年で昇給は一年で三千円です。お金の価値をも思い知るようになりました。頑張ってください。

トピ内ID：3060503006

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初任給ではしかたないのでは？

まゆ

2011年05月02日 11:51

ほかの人と比べても仕方ないと思うんですが、あなたは大企業ってだけで給料も多くもらえると思ってるんですね。でもたいした仕事していないのにってわかっていらっしゃるならそれにあった収入なんじゃないでしょうか？他の人と比べたらキリがないですよ。中小企業の人と比べてるようですが、これからあなたはどんどん昇給していくかもしれないし、この先なんて誰にもわかりません。職種によりますが収入の幅はあると思います。でもあなたが楽しく充実した職場ならそれでいいのではないのかな？

トピ内ID：4265855378

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辞めたいなら止めはしないけど

たっく

2011年05月02日 11:51

主さん、手取り１４万、その金額だけでしか比べていないでしょう。就業規則、その他、よく読みましょう。給与、賞与の条件など良く読んでいなかったとのこと、これからでもまだ間に合います。手取金額はもちろん多いに越したことはありません。でも、直接お金で見えてこない部分があるでしょう。会社の福利厚生、社会保険、厚生年金、その他もろもろ。また、社内設備、例えばトイレ一つとってみてもお友達の中小企業と比べてみましたか？それにまだ一ヶ月、会社の給与体系、職務規程など、もっと勉強したらいいかな？それから辞めても遅くないと思いますよ。もっとも、私自身、会社に勤めていて複数経験していますがやはり中小企業より大企業の方が総合的に見て待遇は良いと思いますよ。

トピ内ID：2428478647

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総合職でなら

カリン

2011年05月02日 11:51

確かに安いですけど、相当かって言うとそこまででもないような。新入社員なら、中小企業の社員とも数万程度の違いでしょう。福利厚生とかどうなんですかね？中小はそこら辺が雑だったりもするので、一概に給与の額のみでは決めれないですよ。貰える所は確かに貰えますが、その分ハードだったり高プレッシャーな仕事だったりしますからね。会社の良し悪しは離職率に出ますよね。大手なら公表してると思うので。高いようなら転職も視野に。

トピ内ID：3869164803

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妥当でしょ。

💰

通りすがり

2011年05月02日 11:51

大企業だと中小企業は比較にならないくらい、福利厚生が充実しているので、給与以外の部分で大きな差があります。（昇給のスピードも全然違うし・・・）ボーナスに関しては、新入社員はそもそも夏は無いし。（寸志は出るところはありますが）

トピ内ID：3048278927

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あります

亀

2011年05月02日 11:51

大企業でも驚くほど給料の安い会社あります。でも、２．３万くらいなら、中小企業より、給料が安くても、大企業の方が、結果的にはお得と言う事があります。福利厚生がちがいます。今時の、中小企業ではいつ、ボーナスがなくなるかわかりません。

トピ内ID：8399890514

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この就職難に

ふむ

2011年05月02日 11:51

仕事柄就職活動をする方と接する機会のある30代女性です。日本のトップ10に入れただけで凄いのでは？社会人経験ゼロでまだ会社のお役に立ってない立場で14万円も頂けてるのですよ？有り難いと思えませんか？給料に不満があるなら退職して新しい仕事を探せばいかがでしょうか？勉強しながらお金を頂けてるという謙虚な気持ちを持って下さい。

トピ内ID：7701416915

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仕方ない

七海

2011年05月02日 11:51

就職できただけ羨ましいです。不満なら、2～3年働いて転職活動したらいいと思いますよ。

トピ内ID：8700433114

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7年前

🐤

mama

2011年05月02日 11:51

子持主婦です。 7年前、大手銀行に新入社員として入行し、いただいたお給料は確か14万強でした。驚きました。大学時代のアルバイトの方が高額でした。(お水ではありません) でも、新入社員を教育するのに年間100万以上かかると聞きました。研修費や資格習得費、会社員としては能力が無いのに払うお給料など。それを聞いて、確かにそうかも。仕方がないと思えました。匿名だからこそ言えますが、大手企業に就職出来たことは履歴上、とても有利です。私はその後の人生において、そこの社員であったことで得をかなりしたと思います。転職するにも、結婚するにも、何をするにも。それを踏まえた上で、グッと我慢？です。

トピ内ID：6739307542

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就職おめでとう

💤

はぎ

2011年05月02日 11:51

１、何のために就職したのでしょうか。２、どんな理由でその会社を選んだのでしょうか。１がお金のためなら、すぐ退社して就活しましょう。そして、世界に通用する日本有数の大企業で働きたいと思っている他の学生さんのために席を譲りましょう。２の理由がネームバリューなら辞めましょう。ブランドじゃゴハン食べていけませんよ。何でその会社を選んだかわかりませんが、トピ主さんの時間と、会社の人件費が無駄です。どっちにしても辞めましょう。どんな業界か存じませんので、手取り１４万が安いか普通か判断つきませんが、研修期間中でしょ？この１カ月で仕事何したの？ところで先輩が「稼ぎたいならこの会社じゃだめだ」と言ったそうですが、先輩と給料の話をしたということですか？私が先輩だったら「まだ使えないうちから給料低いとか言ってる（笑）。良い御身分だこと」と思っちゃいますね。

トピ内ID：9364028458

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まだ１４万円分の働きしてないですよ

🐶

ミー

2011年05月02日 11:51

入社前に初任給は調べなかったのですか？基本給はだいたいいくら位とか、関心なかったのですか？手取りが１４万ということは、厚生年金などが引かれて２０万円以下の初任給ということですね。トピ主さんは会社の知名度のわりに給料が低いと思っていますが、大企業＝高給とは限りませんよ。給料はそんなに高くない分、福利厚生が充実している会社もあります。それと入ってまだやっと１ケ月が過ぎたところですよね。まだ試用期間中だと思います。だから当然手取り１４万円分でさえも戦力になってはいないのです。中小企業の友人の給料の方が上でも、長い間働けばどちらが安定感があるのかわかってくると思います。まだ試用期間の身で、給料に不満を感じているのならいっそのこと正式採用を辞退して「高い収入」の職を探してみてはどうですか？おそらく転職、転職を繰り返すことになると思いますが。

トピ内ID：6736499025

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景気回復を待つ

🙂

time

2011年05月02日 11:51

確かに14万じゃ、安月給の私より低い手取額ですね(笑) これから上がっていくのでは？まだ１ヶ月。焦ってはいけません。

トピ内ID：7906530992

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妥当じゃないかなー

りこ

2011年05月02日 12:13

私は誰もが知ってる大企業で派遣ではたらいています。 2年目正社員の女の子の給与明細見せてもらったんですが１４万でしたよ。寮費で2万引かれるから手取りは１２万って。私が手取り２６万ぐらい（住民税は引かれてない）って言ったらショック受けてました。でも、でも、でも、羨ましいですよ！だって福利厚生もしっかりしてるし、育児休暇切りにもあわないし。給与安くても色々いいことあるじゃないですか！

トピ内ID：7911811338

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年収のｕｐ率は？

🐶

リリー

2011年05月02日 12:13

アラフォーです。私が勤める会社も業界トップ、知らない人はいない大企業です。今でこそ年収７００万ですが、大卒新卒の女子は月給１７万です。残業がなければ手取り１４，５万そこそこでしょうね。ボーナスはもう少しありますが。。初任給ではなく、５年後の年収、１０年後の年収で判断した方がいいです。このＵＰ率は企業によって大分違うですし、勤続が長くなれば大きな差になります。初任給はどこもあまり変わらないのではないでしょうか。そのあたりの将来性も踏まえて転職を考えたほうがいいですよ。

トピ内ID：4094410631

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