外国人付秘書に求められる英語力って？

外資系の会社に勤めております。 外国人付秘書に求められる英語力は高い、と私は思います。 留学経験があるなど、日常的に話すことに 慣れていることを求められています。 電話でスケジュールの調整をするのは簡単な方で、 会議の通訳をしたり、出張に同行している人もいます。 私自身もTOEIC800以上ありますが、秘書は無理です、性格が暗く、 話すことが億劫なので。 ただ、社交的で話すことが好きな性格だったら、最初は大変だけど、 すぐに慣れるとは思います。

８００点程度で、議事録作成なんてできるんでしょうか？ へんてこりんな日本人英語で構わないなら良いんでしょうが。 私も知りたいです。

語学以前に秘書としての能力と経験が問われます。 優秀な秘書経験者でも、外国人の秘書を経験していないと仕事ができない。 まず、優秀な秘書で、英語圏で仕事をした経歴があり、語学にストレスが無い事が条件です。 秘書を求める外国人（英語圏）は、有能な秘書以外は要らない。 この国で、自分の能力を発揮できる秘書を求めてる。 秘書を持てる人材は優秀で高給取りの人です。面接で自己主張できますか。

TOEICの点数がいくらあっても実用的に英語が使いこなせないと難しいのではと思います。まず外国人恐怖症ということは外国人とコミュニケーションの経験がほとんどないということですよね。海外から電話がかかってきたとき、対応できますか？電話の向こうの相手の英語が聞き取れますか？いやその前に英語でかかってきた電話を受けた経験ありますか？ 派遣会社の方はTOEICの点数しか見えないわけですが、TOEIC満点の方でも実際に英語は使えない日本人はたくさんいますから。 どんな企業のどんな肩書きの方の秘書をやるかにもよると思いますので、まず面接で直接ボスといろいろお話しされるのが一番だと思いますよ。

都内外資系企業で10年以上外国人付きエグゼクティブアシスタント（正社員）をしてきました。 辛口ですが、TOEIC800点という点数自体より、英語を日常的に使ってきた人でなければ外国人エグゼクティブ付秘書は難しいと思います。もちろん上司が貴方にどこまでの仕事をして欲しいかというのが一番のポイントですが、職務内容を拝見する限り高度な英語力を求めていると思います。議事録作成はもちろん英語で行われる会議の議事録だと思います。 私の場合、職務内容はスケジュール管理、出張手配、電話応対、会議通訳・文書翻訳、議事録作成、上司の出張に同行、海外出張もありました。日本企業の秘書室のような仕事を想像してると違うかもしれません。少なくとも私の経験では、もっと一目置かれるような立場ですし、上司の右腕となって動き、コミュニケーション能力が高く、でも当然ながら機密な情報を扱うので、Discreetに対応できる人でなくてはなりません。 個人的には、重要な上司のエグゼクティブ・アシスタントだったら、そもそも派遣社員を採用しないと思いますが。なので、とりあえず面接はしてみたらどうでしょう。