孤立感

専門職二年目です。 女の職場で仕事内容が深いせいか、先輩の中にはかなり厳しい人もいます。 また、自分にだけ厳しい人もいます。(先輩達曰く「仕事の仕方が気になる」らしい) 一年目の時はショックでしたが、私も元々変わり者で、要領が悪いのですぐには変われない・仕事で仲良くなくても、他部署や職場以外にも仲良しが居るからいいやと開き直ってます。 他の同期が可愛がられるのを見るとへこみますが。だから同期と同じ日の出勤は大嫌いです(笑) 平等に厳しい先輩は尊敬しますが…うちの部署の差別する先輩は見た目(笑)も我も強く、陰でかなり嫌われてます。

私も同じで職場では孤独です。 上司を含む女子従業員は初は私より一回り年上の方で職場の方も上司と同年代で入社も大体皆同じ時期です。話題も合うし楽しいのでしょう。入って半年ですが私は明らかに嫌われていますよ。質問しても嫌な声で返事してくるし、私を誘わない飲み会の話まで隣でしてますから。 なので最低限の会話(挨拶や質問事項)だけして仕事に徹しています。 職場で皆と仲良くが理想ですが、生活の為に働きに行っているのでそれに徹しています。 お互いに体調崩さないようにしましょうね。

まず、仕事が出来る様になる事が優先なのでは？ そうすれば、上司にも言いたい事を言えるようになります。 会社に友達を作りに行っているのでしょうか？ もう少し真剣に仕事に打ち込む方が先決だと思います。

組織など年齢や性別がまちまちの閉じ込められた空間では、些細なことでも孤立感を感じるものです。そしてそれは、仕事に満足が欠けるとき、結構心に重い負担になります。 資質のない上長が最近は多いですね。特にコミュニケーションがへたで、相手を察したり、平等に見ることのできる方がいない。パワハラに繋がる認識も少ないのでしょう。 このような職場では、仕事を武器にするしかない。顧客、業者の信頼を得ることで、仕事が楽しくなるはずです。すると面白いように、孤立感が消え、上長への恐れや、憎しみが薄れていきます。そして、仕事ができることで、上長の態度が変わっていきます。本当はそんな上司じゃだめなんですが。

>周りも気をつかって、察してくれるのですが、 >次第に自己嫌悪で、自信をなくしてきました。 孤立感と言っても周囲が気を使ってくれているのが分っているのなら完全孤立ではないと考えた方がいいです。本当の孤立はそれさえも無いですよ。 ここで気を使ってくれている人を有難いと思って自信を立て直せれば成長できるでしょうが、どんどん沈み込んでトラブルを引き起こしたり卑屈な事ばかり言っていたら本当の意味で孤立します。 まずは気を使ってくれている人達の気遣いを感じたら「お気づかいありがとうございます」と一言言うようにするだけでも状況が変わってくると思います。「相手の行動に感謝する」こともコミュニケーションを上手く取る手段の一つです。 あと厳しい事を言われているのも、トピ主さんの年齢が良く分かりませんが20代前半なら言いたい事を飲み込んで耳を傾けてもいいかもしれません。一人前になった時に相手が「当たり前」の事を言っていたのか「理不尽」だったのかわかるけど、言われていた当時は全部理不尽に聞こえます…。辛い時は少し年長の先輩に相談しても良いと思います(同じ会社で無くても良い)。

トピ主さま、与えられた仕事はきちんとこなしていますか？ 上司に言われたこと、注意されたこと、ちゃんと理解していますか？ 仕事で同僚に迷惑かけていませんか？ それが出来ないようなら、当然上司に言いたい事は言えません。 耳も傾けてくれません。 同僚も気にかけてくれるかもしれませんが、それだけでしょう。 まわりの空気は読めていますか。 歳の差は縮まらないので、話題等合わないことも多いかもしれませんが、 仕事をきちんとこなして周りに迷惑かけていなければ、あまりきにしなくてもいいのでは？ 気にしすぎがかえってまわりを遠ざけていることもありますよ。

みなさん、ご意見ありがとうございます。 やはり、まず仕事自体に集中することが大事だと思いました。 友達作りにきてるのではないので、そこまで周りを気にするのも、疲れてしまいますよね。 幸い無視や、いじめにはあっていないので、今の環境に感謝しつつ、仕事をがんばります。 あと、最低限のマナー、あいさつはしっかりやろうと思います。