本文へ

どこまで注意できますか?

レス4
(トピ主 2
🐤
果実
仕事
10人程度の小さい部署
女性は全員派遣やパートで先輩後輩はあっても皆同じ立場で
仕事・業務に直接は関係のない事です。
皆様、注意できますか?

行動
1 引き出し等の扱いが荒く大きな音をたてる
2 全く隠さない大あくび
3 大きなため息
4 髪いじり
5 聞き取れないことが多い早口
6 その人を見ずに電話を取り次ぐ(PC等に向かったまま)
7 他部署の社員が来ても座ったまま話しをする

服等外見
5 胸元が大きく開いた服・下着が透ける服
6 柄入りカラータイツや淡い色のレギンス
7 地図レベルの汗染み
8 揺れるタイプの大きいピアス
9 風呂嫌い?(加齢臭に近い体臭)
10 厚化粧or脂でギトギトの顔のどちらか

職場は取引先のお客様の来訪もある普通の会社です。
どこまで注意しても良いものか・・・
仕事には関係ないことなので目を瞑るべきか
皆様の意見を参考にさせてもらえませんか?
よろしくお願いします。

トピ内ID:4041893835

これポチに投票しよう!

ランキング

レス

レス数4

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

注意しません。

041
意地悪?
どうして注意なんかしちゃうんですか~(笑) 自分の評価を高める材料として、むしろどんどん顰蹙買う方向に行ってくれたほうがよくないですか? だって常識外れの人間と自分が並んでいたら、周囲からは自分が常識人に見えるでしょ? 周囲によって自分が「普通」に見えるか「できている」と見えるか変わってくるんですよ。同じポテンシャルなのに。 だったらそれを利用させてもらわない手はない! だから私は常識外れな人間、顰蹙を買う言動をする人間にこそニコニコ優しく接して「そうそう、もっと周囲からのあなたの評価下げて~」と思ってます(笑)

トピ内ID:3162095559

...本文を表示

注意しません

041
ハナ
あまりに細かいことを言っていると職場がギスギスして来ますよ。 一つだけ指摘しても良いと思うのは”聞き取れないことが多い早口”です。 ただし、ゆっくり話してもらう様にお願いするのであって、注意ではありません。 同僚の立場ではもちろんしません。上司の立場でも注意しませんが、もしトピ主さんの様な人がいちいち細かい同僚の行動に口出ししだしたら、そちらには注意というか話し合いをします。職場の居心地を悪くする人の方が大きな問題です。

トピ内ID:0223974265

...本文を表示

なるほど!

🐤
果実 トピ主
意地悪?様、ハナ様ありがとうございます。 見るのも聞こえるのも不愉快で目先のことだけしか見えていませんでした。 我慢も仕事のうちと考え方を変えます。 でもつらい・・・ ありがとうございました!

トピ内ID:4041893835

...本文を表示

なるほど!

🐤
果実 トピ主
意地悪?様、ハナ様ありがとうございます。 見るのも耳に入ってくるのも不愉快で 目先のことばかり考えていました。 当人は周りから充分顰蹙をかっていますが 誰も何も言いません。 皆さんと同じように気にしないようにします。 ありがとうございました。

トピ内ID:4041893835

...本文を表示
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に!

お気に入り機能を使う ログイン
レス求!トピ一覧