賞与って結局もらえないものなのでしょうか？

こんにちは。
タイトルどおりの疑問があり、皆さんに教えて頂きたく思います。

私は以前、関東にあるIT系の企業に勤めていましたが、
当時は月給20万のお給料頂いていました。
その会社には、新卒で入社したのですが、当時の募集要項には
【基本給：２０万／月　その他手当て、賞与（夏冬）あり】と書かれていました。

私の家庭はずっと貧しく、父が正社員で勤めていた頃も、ボーナスなんて夢だと言っていたほどです。
そのため私は、初めてのボーナスをもらったら、両親に何かプレゼントを、考えていました。
しかし、入社後、それなりに年月や実績を重ねても、ボーナスのボの字もありませんでした。

不安になって、先輩達に聞いてみると「ボーナスなんてないよ（笑）」「５年以上勤めてるけど、もらったことない。」「２，３年前に、給料とは別に、一人３０００円ずつもらったくらいかな。」と口を揃えて言っていました。
勇気を出して、部長にも聞いてみたら、やはりボーナスはないとの事。（新卒向けの募集要項に載っているのに、現状は存在しないという状況もおかしい、と憤慨されていましたが・・・）
私の採用を担当した方に尋ねてみたら、「別に賞与は義務じゃないから」と笑っていました。。
当時の業績は悪くありませんでしたし、成長率何百パーセントなどと鼓舞していた時代です。

不況とか業績とか、諸々の事情はあるのでしょうが、それだったら、最初から載せなくてもいいのに、と思います。
最初からないものと考えていれば、気持ち的にもモヤモヤせずに済むのに・・。
今、その会社は退職して別のところで働いていますが、未だにその会社の募集要項には【賞与あり】と書かれています。。

皆様の会社はどうでしょうか。
それとやっぱり、賞与があると書かれていても、もらえないことのほうが多いのですか？