辞めたいのに辞めさせてくれません。

こんにちは。 某国で、会社員をしている４０代の母です。 ３年ほど前に、今の日系会社に現地採用として勤めはじめてまいりましたが、だんだん派閥化してきており、また、会社の方針、上司の不公平な判断にどうしても納得ができず、 会社の体質は、私ごときの意見ではかわらないということを実感したこともあり、これ以上、勤めてもストレスやジレンマに陥るばかりで、退職を決心しました。 もちろん、会社の方針には納得できないという本当の理由はいわず、ちょうど、家庭の事情で３～４ヶ月間日本に滞在しなければならないこともあり、 それを理由に退職を上司に申し上げました。しかしながら、とりあえず、休職許可するからその間、検討してみてくれないかといわれ保留にされました。 日本人の雇用については、日本本社に報告しなければならないから日本語の休職願いを書いてくれといわれ３ヶ月の休職願いを提出しました。 しかし、休職後、私は必ず戻ってくるような話になっていることを元部下かから聞き、気が重くなっております。 地方勤務で、その業種の経験者、現地語での疎通が可ということで代替の人間を探すのがかなり難しいのと 大きなプロジェクト（私は担当ではないのですが）を抱えており、日本人の私の退職というのはかなりインパクトを 与えるからという会社の体面を保持するための理由で、退職を認めてもらえません。 日本人同士だから分かり合えると重い遠慮して遠まわしにいったのがあだになったーと実感しております。 しかし復職する気持ちはまったくありません。休職後は、退職するつもりです。理由としては、子供の勉強をみるためにフルタイムでは都合が悪いと 考えておりますが、今回の経験を経て、じゃあ、半日だったらまだ働けるだろうといわれてしまいそうです。そのほか、なにか納得できるような退職理由はありましたらご教示願いえませんでしょうか。